Как правильно уволится?

(1 ответ)

Здравствуйте! Я работаю уже в одной организации почти пять лет, и всё было вроде хорошо. Но сейчас по семейным обстоятельствам мне необходимо уволится. Как сделать это правильно? У меня подходит очередь отпуска. Мне выгоднее написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Или просто написать заявление на увольнение? Или не имеет значение?

Паршаков Александр Владимирович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
19.12.2025 05:33
Телефон

Здравствуйте, Александра! Увольнение с последующим отпуском может быть для вас более выгодным, так как вы получите отпускные и сохраните за собой право на отдых перед новым этапом. Однако, с точки зрения расчета, разницы между получением отпускных и уходом в отпуск с последующим увольнением, и получением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении без отпуска, как правило, нет. Вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления. С точки зрения финансового расчета, оба варианта, как правило, приводят к одинаковому итогу. Расчет денежной суммы компенсации за неиспользованный отпуск и оплата предоставленного отпуска осуществляются в одном и том же порядке. Важно: Если вы подаете заявление на увольнение, а затем уходите в отпуск, то дни отпуска засчитываются в двухнедельный срок отработки. То есть, если ваш отпуск длится 14 календарных дней и вы подали заявление в первый день отпуска, то дополнительно отрабатывать после отпуска, скорее всего, не придется.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

1. Увольнение по собственному желанию:
Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) за две недели до предполагаемой даты увольнения (если у вас нет оснований для сокращения этого срока).

2. Увольнение с отпуском:
Если у вас есть неиспользованный отпуск, вы вправе попросить предоставить его с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ). В этом случае вы пишете заявление:
«Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию».

В чем разница для вас:
- Если просто увольнение:
Вы отрабатываете две недели (или иной согласованный срок), получаете расчет и компенсацию за все неиспользованные отпуска деньгами.
- Если отпуск с последующим увольнением:
Вы уходите в отпуск, и датой увольнения будет последний день отпуска. Фактически работать в эти дни вы не будете, и за отпуск получите зарплату (отпускные).
В этом случае отрабатывать две недели не нужно, если дата начала отпуска совпадает или позже даты, когда истекает срок предупреждения.

Что выгоднее?
- Если вы планируете отдыхать или нужны дополнительные дни для решения личных дел — отпуск с последующим увольнением лучше: вы официально не работаете, но получаете отпускные.
- Если отпуск не нужен/срочно уходите — заявление об увольнении и компенсация за отпуск (деньгами).

Рекомендация:
Если у вас есть неиспользованный отпуск, выгоднее взять отпуск с последующим увольнением. Вы получите отпускные, не будете работать в этот период и получите расчет в последний день отпуска (дата увольнения).

Пример заявления:
«Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с [дата] по [дата] с последующим увольнением по собственному желанию».

Важно:
- Работодатель не имеет права отказать в отпуске с последующим увольнением.
- Заявление лучше подавать за две недели до отпуска, но если работодатель согласен — можно и раньше.

Если остались вопросы — уточните детали (какой у вас график, сколько отпускных дней и т.д.), помогу рассчитать точнее.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
615 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
494 вопроса за сутки
Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Усольцев Виктор Николаевич Юрист в Москве Шикарев Роман Владимирович Юрист в Сочи Чайковский Александр Васильевич Юрист в Санкт-Петербурге Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы в Москве