-
Вопрос № 00126359
Добрый день! Работал в компании N оператором колл-центра, известного всем банка. Спустя 3 месяца решил уволится, сообщил руководителю, заполнил заявку на портале и подписал онлайн. У меня забрали доступ к корпоративному порталу и сняли с графика, на этом решил что мое увольнение закончилось, трудовая электронная, поэтому документы забирать не пришлось. Спустя год, я нашел работу, при трудоустройте попросили пфр, а там только одна строка от работодателя "прием", увольнения нет. В трудоустройстве мне отказали, так как требуется уволиться на основном месте работы.
Я сразу начал действовать, позвонил на горячую линию, оставил запрос (тикет) и параллельно написал письмо на почту(сообщил оператор в звонке) отдела кадров . Решил поехать в офис, так как у этого банка он единственный в Москве, а мое трудоустройство было в том же городе, думал что так возможно получится решить вопрос быстрее.
На ресепшене позвали сотрудника отдела кадров, списали данные с паспорта и попросили подождать, спустя 3 часа, сотрудник сообщил что никой информации по моему трудоустройству нет и вообще не в одной системе не могут найти. Так как я устраивался на работу удаленно, то все документы подписывал электронно, трудовой договор можно запросить через корпоративный портал. Я предоставил данные паспорта, номер трудового договора с пфр. Пока сидел в офисе, получилось зайти на корпоративный портал восстановив пароль, но никаких доступов у меня нет, могу посмотреть только архивные документы или запросить справку.
Я запросил справку, в ней указано что я работаю по текущий день, а в архиве мое заявление на увольнение было отклонено отделом кадров, сославшись на необходимость согласовать с руководителем, а вот с ним как раз было согласовано устно, он же направил делать заявку, за время согласования заявки мне убирают доступы и я не могу учавствовать в внутренних тикетах, не вижу сообщений от компании. Мне пожелали удачи и мы разошлись, но оказывается нет. За год со мной никто не связывался, моего руководителя уже давно не в компании и судя по всему, мой руководитель мог в течении года несколько раз меняться и никто пропажу не заметил))
Что теперь делать я не понимаю, мое время таит и я теряю хорошее место в столь трудное время, а сотрудники компании с насмешкой говорят мне идти туда где устраивался. Ощущение будто добиться какой-то реакции и решения просто невозможно.
Есть еще такой момент, мне пришла зп, вспомнили что ли про ценного сотрудника). Во время пребывания в офисе, оставил заявление на увольнение повторно, но уже текущей даты
посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?
Если ситуация не разрешится в ближайшее время, рассмотрите возможность подачи жалобы в Государственную инспекцию труда или обращения в суд для защиты своих прав.
