Имеют ли право меня уволить?

(2 ответа)

Ангелина

Вопрос № 00012608
20.03.2023 13:50

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 5 месяцев, недавно позвонили с работы и сообщили что идёт сокращение работников и в первую очередь увольняют тех кто был на временной основе, я как раз работала на временной, сказали приехать написать заявление об увольнении. Имеют ли право меня уволить?И что делать?

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

20.03.2023 14:27

Телефон

Ждать, когда закончится срочный трудовой договр, самой не увольняться.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Ангелина

20.03.2023 14:48

Что такое срочный договор и как узнать когда он закончится?

Ответить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

21.03.2023 07:41

При приеме на работу Вы подписывали договор, если он срочный, то там указано, до какого числа, до...., до выхода из декрета Ивановой..

Если нет такого указания значит бессрочный.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Ким Галина

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

20.03.2023 16:53

Телефон

По срочному могут уволить срок указан в договоре

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Вам следует проконсультироваться у специалиста в сфере трудового права. Однако в принципе закон о защите прав и законных интересов инвалидов и их семей устанавливает специальную защиту для сотрудников, находящихся на декретном отпуске. Вам может быть предложено увольнение, однако с согласия директора вашей компании и с согласия вас, вы можете отказаться от этой процедуры и заключить соглашение с работодателем о продлении периода декретного отпуска на дополнительное время. Вам также следует обратиться за профессиональной помощью к квалифицированному юристу в вашем регионе, чтобы получить дополнительную информацию о ваших правах и обязанностях по отношению к работодателю.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

366 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки

Трудовое право

1 ответ

Добрый день! Меня зовут Анастасия я сейчас нахожусь в декретном отпуске до трех лет сейчас хочу уволиться с работы какая компенсация будет от работодателя?

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Стандартная компенсация при увольнении, неиспользованный отпуск - если остались не выбранные дни.
Неполный рабочий график на неполном рабочем времени.?

1 ответ

Нахожусь в декретном отпуске и работаю на 60 процентов рабочего времени. Завод переводят на неполный рабочий график 22 часа в неделю, что 55 процентов. В праве ли работодатель уменьшить в моей ситуации рабочее время ? И что если при полной остановке отправят в административный отпуск ведь находится в двух отпусках одновременно нельзя

Пахомова Ольга Валерьевна

Добрый день, Вас заранее предупреждают о переводе и оплачивают 2/3 от неполного рабочего дня, в декрете вы будете находиться
Компенсация при увольнение после декретного отпуска?

1 ответ

Здравствуйте.
Я была в декретном отпуске 2 раза подряд по одному и тому же месту работы.
Первый раз отпуск по уходу за ребенком прервался,так как заново ушла в отпуск по беременности.
Второй отпуск был срок в срок.
Хотелось бы узнать,полагается ли мне компенсация при увольнении по собственному желанию после декретного отпуска? И как вообще это работает?

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, при увольнении по собственному желанию действую общие правила, вам должны выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить больничный, если был оформлен. Расчет делает бухгалтерия. Если вы будете уволены по сокращению к примеру, вам будут положены, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия в виде среднемесячного заработка
Хочу выйти из декрета, а ставку вывели за штат?

1 ответ

Добрый день!
С 2020 нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Перед выходом работодатель сообщил, что отдел, в котором я работаю убирают, меня вывели за штат. А других работников перевели на другое дочернее предприятие, сократили или предложили уйти по соглашению с выплатой опр суммы. В данный момент я бы хотела выйти на работу, но не знаю как поступить. Ребёнку ещё нет 3 лет. Могут ли меня сразу сократить или должны предложить другую работу? И могу ли я выйти без согласия работодателя пока ребёнку не исполнится 3 года?

Бачериков Андрей Витальевич

Вас не могут ни сократить, ни уволить в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Это запрещено ст.256 ТК РФ. Поэтому, если вы не желаете увольняться, то писать никакое заявление не нужно. Если вам не предоставят место работы (должность), то пишите жалобу в прокуратуру.
Увольнение с декрета?

2 ответа

Могут ли манят уволить пока я нахожусь в декретном отпуске но числилась на временном месте.

Рябов Сергей Иванович

Нет.

Максимов Максим Александрович

Здравствуйте, независимо от того что вы уже находитесь в отпуске по беременности и родам, вас можно уволить в тех же случаях, что и беременную женщину, которая еще не ушла в указанный отпуск, так как возможность продления срочного трудового договора связана с фактом беременности, а не с фактом нахождения в указанном отпуске. Это следует из ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Предоставление рабочего места после выхода из декрета ?

3 ответа

Здравствуйте, меня зовут Анна.
На данный момент я нахожусь в декретном отпуске,до этого работала гл.специалистом в муниципальной организации,замещала должность сотрудника которая также находилась в декретном отпуске. После моего выхода в декрет,у нас уволился другой специалист,его место стало вакантным.Скажите пожалуйста должен ли работодатель автоматически перевести меня на это вакантное место,чтобы оно стало для меня основным местом работы?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Автоматически ничего не делается и тем более перевод на другое рабочее место/должность

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Автоматически нет. Только по письменному согласованию с Вами, если у работодателя будет заинтересованность в том, что бы Вы продолжали там работать

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, ни одно действие с перемещением работников не может быть автоматическим. Только по заявлению и по согласованию. Вакантное место могут просто сократить. Вы остаётесь на своём рабочем месте, согласно трудовому договору.
Декретный отпуск?

4 ответа

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,6 лет. Планировала сидеть до 3-х лет. На работу должна была выйти 06.04.23. Мне написала сотрудница организации и написала, чтобы я писала на увольнение. Я написала что хотела продлить декретный отпуск на что мне ответили что по закону я могу сидеть в декретном отпуске только до 1,5 лет. Подскажите пожалуйста имею ли я право сидеть в декретном отпуске до 3-х лет? И имеют ли они права меня уволить?

Меньшикова Ольга Борисовна

Вас уволить не имеют права

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, да право на декретный отпуск до достижения ребёнком трёх лет закреплено законодательно. На работе вас вводят в заблуждение, либо намерено либо по не знаю трудового законодательства. Пишите смело заявление, как следует регистрируйте в отделе кадров под вхд. номер.

Солдатова Наталья Викторовна

Юлия, добрый день. Требования Вашей сотрудницы незаконны. В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, не допускается.

Павлюк Александр Игоревич

Действия работодателя неправомерны, если до этого обращались с заявлением о предоставлении вам декретного отпуска до 3х лет. Если не обращались с таким заявлением, то следует обратиться.
Могут ли уволить ?

1 ответ

Здравствуйте. Работник , который был в декретном отпуске , хочет выйти на работу, ( была на постоянной основе ) но её должность сократили , но отказать в выходе ей нн могут, так как ребёнку нет 3х лет. На данный момент в штате 3 сотрудника на своих постоянных местах и должностях. Могут ли попросить кого из нас написать по собственному и правомерно ли это? Так как отказать данной сотруднице не имеют право в выходе.

Бронштейн Александр Михайлович

проблемы работодателя должен решать работодатель. собственное желание - это именно ваше желание, а не работодателя
Через какое время я могу выйти на работу после декретного отпуска, уведомив работодателя?

2 ответа

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1г 8м. Уведомила работодателя что хочу выйти на работу, ответ - документация не готова, это документы на товар не провели как выручку с марта месяца, ждите когда будет готова, сейчас уже июль. работаю продавцом в маленьком магазине, чтобы сделать ревизию, нужно чтобы все документы были готовы, жду месяц и документы даже не начали подготавливать! Сколько по закону они могут тянуть время. после уведомления о выходе на работу? Через какое максимальное время они должны предоставить мне рабочее место?

Каравайцева Елена Александровна

Здравствуйте, Юлия! Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска, поскольку такой отпуск может быть использован работником по частям в пределах установленного срока (часть 2 статьи 256 ТК РФ). Процедура досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в настоящее время законодательством не регламентирована. Однако она может быть прописана в трудовом, коллективном договоре, либо в локальном акте организации.

Вам следует подать письменное заявление о выходе на работу. В заявлении укажите дату выхода. Работодателю в любом случае обязан вам ответить. В случае отказа в издании приказа о выходе на работу жалуйтесь в традовую инспекцию.

Юлия, если потребуется помощь в составлении заявления, по которому работодатель не сможет вам отказать, обращайтесь ко мне пот контактам, указаннвм в моем профиле в любое удобное для вас время.

Бачериков Андрей Витальевич

У работника есть право в любой момент выйти на работу.