Отпуск и больничный после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?

(1 ответ)

8 декабря нужно выходить на работу, закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, но у меня есть 10 дней, которые когда-то наложились в отпуске с больничным, эти 10 дней они автоматом должны начаться с 8 декабря или я могу в начале сходить на больничный с ребенком, потом уже пойдут эти 10 дней? Просто в плане сходить на больничный, а потом взять эти 10 дней наложенные и ещё 14 дней отпуска, которые у меня набежал за отпуск по бир

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вы можете сначала взять больничный, а затем использовать 10 дней отпуска, которые остались у вас. После этого вы имеете право использовать накопленный отпуск.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описываете, касается использования неиспользованных дней отпуска и больничного. В соответствии с трудовым законодательством России, вы имеете право использовать неиспользованные дни отпуска, но порядок их использования требует согласования с работодателем.

1. Неиспользованные дни отпуска: Эти дни не начинаются автоматически; вам нужно согласовать их использование с работодателем. Вы можете подать заявление о предоставлении этих дней отпуска в удобное для вас время.

2. Больничный: Если у вас есть необходимость оформить больничный лист (например, по уходу за ребенком), вы можете сделать это в любой момент, когда есть медицинские показания. Больничный будет приоритетным и прервет любой отпуск, если он начнется в этот период.

3. Планирование отпусков: Вы можете сначала использовать больничный, а затем согласовать с работодателем использование накопленных отпускных дней. Это позволит вам более гибко планировать свое время.

4. Отпуск за период отпуска по беременности и родам: В соответствии с Трудовым кодексом, отпускные дни, которые вы накопили во время отпуска по беременности и родам, также могут быть использованы после согласования с работодателем.

Рекомендуется заранее обсудить с вашим работодателем порядок использования всех накопленных отпускных дней и больничного, чтобы избежать недоразумений и корректно оформить все документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
158 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву