Сокращение?

(1 ответ)

Добрый вечер!
Подскажите могут ли меня сократить на предприятие с двумя несовершеннолетними детьми.
Я замужем, есть ипотека

Абрамочкин Евгений Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте.
Сокращение работника по ТК РФ в 2025: порядок проведения...
Нельзя уволить по сокращению штата беременных женщин, сотрудниц с детьми до трех лет, одиноких родителей (или законных представителей) с ребенком до 16 лет (или ребенком-инвалидом до 18 лет), а также единственных кормильцев в семье с тремя и более детьми, младшему из которых нет трех лет, или единственных кормильцев ребенка-инвалида до 18 лет. Также нельзя увольнять работников, находящихся на больничном или в отпуске, пока они не вернутся на работу.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для дальнейшего общения пишите в Макс, Телеграм, эл.почту, либо звоните!
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, наличие несовершеннолетних детей само по себе не является основанием для запрета на увольнение по сокращению штата. Однако при сокращении численности или штата работников работодатель обязан учитывать преимущественное право на оставление на работе. Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается работникам с двумя и более иждивенцами, в том числе несовершеннолетними детьми.

Также стоит учитывать, что существуют определенные категории работников, которых нельзя уволить по сокращению штата, например, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Что касается ипотеки, наличие кредитных обязательств также не дает прямых преимуществ при сокращении.

Рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу или в профсоюз вашей организации для получения более подробной информации и возможных рекомендаций по защите ваших прав. Важно также ознакомиться с коллективным договором, если таковой имеется на вашем предприятии, так как он может содержать дополнительные гарантии для работников.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву