Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли подать заявление на работодателя?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что делать, если меня заставили подписать заявление на увольнение, из-за того что я ушла на больничный?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.
Заставлять писать «ухожу сам» из-за больничного нельзя. Сделайте так:

1. Не прошло 14 дней? Отправьте работодателю письмо: «Забираю заявление», тогда оно теряет силу.
2. Если уже уволили, жалуйтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру, приложите больничный лист.
3. Затем идите в суд: требуйте вернуть на работу, выплатить зарплату за всё время и компенсировать вред.

Сохраняйте доказательства давления: записи разговоров, переписку, свидетелей. Чем больше фактов, тем легче восстановить справедливость.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Обжалуйте увольнение в судебном порядке.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если вас вынудили подписать заявление на увольнение из-за ухода на больничный, это может рассматриваться как незаконное принуждение к увольнению. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Соберите доказательства: Попробуйте собрать любые доказательства, которые могут подтвердить факт принуждения. Это могут быть записи разговоров (если это законно и возможно), переписка, свидетельские показания коллег и т.д.

2. Обратитесь в трудовую инспекцию: Подача жалобы в Государственную инспекцию труда может помочь в разрешении ситуации. Они обязаны провести проверку по вашему заявлению.

3. Проконсультируйтесь с юристом: Юрист, специализирующийся на трудовом праве, сможет дать более детальную консультацию с учетом всех обстоятельств вашего дела и поможет подготовить необходимые документы.

4. Обратитесь в суд: Если попытки решить вопрос мирным путем не увенчались успехом, вы можете обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Срок для подачи такого иска – один месяц со дня получения копии приказа об увольнении или со дня, когда вы узнали о нарушении вашего права.

5. Сообщите в профсоюз: Если на вашем предприятии есть профсоюз, сообщите им о сложившейся ситуации. Профсоюз может предоставить юридическую поддержку и помочь в разрешении конфликта.

Важно действовать быстро, так как в трудовых спорах существуют ограниченные сроки для обращения за защитой своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Увольняют с работы. Расчет при увольнении делать не хотят, хотя работаю официально. Принуждали написать по собственному желанию, я отказалась. Приехали и под давлением заставили подписать акты об опоздании. Опаздывала 3…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    прокуратура и трудовая инспекция Вам поможет
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Здравствуйте трудовые споры моя любимая стихия, а особенно когда с работодателем.В Вашем случае со стороны работодателя целый букет нарушений, уверен,…
    Перейти к вопросу

  • Есть ли нарушение в приказе?

    5 ответов

    Сегодня 30.08.2024 г. Мне прислали приказ о решении снять доплату и заставили подписать, приказ проставлен 26.07.2024 г. Его прислали через день, после согласования заявления об увольнении (29.08.2024 г.). Речь идет…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Подписать приквз нужно реальной датой, когда его вам предоставили на подпись. Об изменении оплаты труда вас должны были уведомить не…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо изучать положение об оплате труда, действующее в организации. Скорее всего, такое решение неправомерно.
    Перейти к вопросу

  • Оплата отработанного времени и номинально занимаемая позиция

    2 ответа

    Здравствуйте. Ситуация такая: работаю в компании не по штатной должности, т.е. выполняю \"одни\" обязанности, а числюсь на совершенно другой позиции, в обязанности которой меня не посвящали и по которой заставили…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вам обязаны оплачивать 100%. Обращайтесь в трудовую.
    Светлицкая Марина Леонидовна

    Светлицкая Марина Леонидовна

    В вашем случае обращение в трудовую инспекцию очень оправдано. Самостоятельно установить необходимые для суда факты вам не дадут. После проверки…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют участвовать в ОГЭ

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю учителем начальных классов. В середине года меня заставили подписать приказ на участие в проведении ОГЭ. Сказали, что это навсяких случай, просто надо подать списки. Я в июне…

    Попова Марина Александровна

    Попова Марина Александровна

    Здравтвуйте! Юридически-стоит ваша подпись и вы обязаны проводить ОГЭ.\"Просто так\" нигде не расписывайтесь
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав

    3 ответа

    Здравствуйте, на работе сказали срочно прийти и подписать доп соглашение. Пришёл прочитал попросил показать приказы перечисленные, но их никто не показал, и вообще они в другом месте, всё это время…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо разбираться индивидуально. Необходимо понимание взаимосвязи допсоглашения и трудовых обязанностей, а также иных обстоятельств
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Да, вы можете обжаловать подписание дополнительного соглашения, если оно было подписано под давлением или без соблюдения всех процедур. Основания…
    Перейти к вопросу

  • Стимулирующие выплаты педагогам

    2 ответа

    Работала в детском саду более 20 лет, получала оклад и стимулирующие премии за эффективность за участие в конкурсах и других достижениях в районе 5-7 тысяч, переодически давали премию к дню…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Размер стимулирующих выплат определяется локальным положением об оплате труда; их отмена – это изменение условий трудового договора (ст. 72.1,…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Если сотрудника заставляют подписать договор задним числом и без его согласия на изменение условий оплаты труда, это может быть нарушением…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение трудового законодательства

    2 ответа

    Здравствуйте меня уволили с 16января с задним числом,узна об этом через выписку из трудовой через гос услуги. При трудоустройстве на работу заставили подписать заявление об увольнении с подписью моей без…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение, удержания из заработной платы, незаконные штрафы и…
    Маркелов Максим Владимирович

    Маркелов Максим Владимирович

    Здравствуйте. Обратитесь с заявлением и приложенными доказательствами в трудовую инспекцию, если не поможет в прокуратуру. На стороне работодателя множество нарушений…
    Перейти к вопросу

  • Не выплата зарплаты

    2 ответа

    Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой. Приехал на вахту в середине января 2026 года, устроился официально. По истечении работы на объекте обещали иные объекты и продолжение работы, на что принесли увольнительные…

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Здравствуйте. Если з/п работодатель не выплатит, только суд остаётся. Исходя из изложенного, доказать факт именно трудовых отношений, думаю, можно, но…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Какой либо ответ был получен от трудовой инспекции?
    Перейти к вопросу

  • Как быть в ситуации если заставили подписать ведомость, но деньги не отдали.

    2 ответа

    Можно ли как-то решить мою проблему. Уволилась с работы, пришла расчетная ведомость, мне сказали в ней расписаться, но деньги не отдадут пока не пройдёт инвентаризация.

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы акцентируя внимание на расчетный листок, правила внутреннего…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан выплатить расчёт в день увольнения. Удержание выплат до завершения инвентаризации противоречит трудовому законодательству. Расписываться в ведомости без получения…
    Перейти к вопросу

  • Оплатили простой по окладу

    1 ответ

    Добрый , работаем проводниками почтовых вагонов , по графику должна была быть поездка , но в этот день заставили подписать акт о несостоявшейся поездке по причине отсутствия вагона , про…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Начните с официального письменного заявления к работодателю. В большинстве случаев это помогает решить проблему быстрее, чем судебные разбирательства
    Перейти к вопросу

  • Вынудили уволится

    1 ответ

    Наша компания входит в группу компаний, и с 15 мая в нашей компании убрали отдел бухгалтерии, финансовый отдел, плановый отдела. И создали в другой организации которая входит в группу компаний…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Заявление об увольнении, подписанное под давлением обещаний, может быть признано судом недействительным ввиду порока воли. Восстановление на прежнем месте возможно…
    Перейти к вопросу

  • Отказывают в приёме на работу из-за записи в трудовой книжке

    4 ответа

    Здравствуйте! Отказывают в приеме на работу, когда видят запись в трудовой книжке, что якобы я работала в миграционке (отдавала туда документы на конкурс, обратно отказались отдавать документы без записи в…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Нет, отказ только из‑за записи в трудовой незаконен. Работодатель обязан оценивать деловые качества, а по Вашему требованию дать письменную…
    Валиуллин Динар Айратович

    Валиуллин Динар Айратович

    Отказ в приёме на работу из-за записи в трудовой книжке может быть законным или незаконным — всё зависит от ситуации.…
    Перейти к вопросу

  • Заставили написать заявление по-собственному.

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на работу на время отсутствия основного сотрудника с последующим постоянным оформлением. Отработала 3 дня. Заставили написать по-собственному, потому что якобы проблемы со здоровьем. Не понимаю с чего…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на работника, проработавшего свыше 5 дней. Следовательно, если сотрудник…
    Перейти к вопросу

  • При увольнении по ошибке выплатили лишние деньги и просят вернуть?

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работала не официально. Недавно уволилась и через неделю мне написали что по ошибке выплатили аванс и просят вернуть деньги. Никаких доказательств ошибки не предоставили. При этом в день…

    Москвина Кристина Валерьевна

    Москвина Кристина Валерьевна

    Добрый день, вы можете написать бывшему работодателю, что обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд…
    Колесник Степан Сергеевич

    Колесник Степан Сергеевич

    Добрый день. Если нет подтверждения, что денежные средства оплачена в большем обьеме, чем нужно, то взыскать с Вас ничего не…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Филатова Наталья Анатольевна — профиль на HARANT
    9.9
    9 отзывов
    Адвокат №2485

    Филатова Наталья Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 16 лет
    • 75 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с успешной практикой более 15 лет, рег. 54/1609 в реестре адвокатов РФ, член Адвокатской палаты Новосибирской области.
    Перейти
  • Юрист Муклинов Сергей Хасанович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Муклинов Сергей Хасанович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 18 лет
    • 1414 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я предоставляю юридическую защиту для граждан и компаний с акцентом на строительное право, арбитражные дела, банкротство, а также автомобильные и…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме