Возмещение выплат?

(2 ответа)

Заключила контракт с МО на 2года и получила выплаты за подписание (195 тыс. от МО и 305 тыс. от губернатора). Сейчас расторгаю контракт с МО по статье 17 пункт 5 . (Военнослужащие женского пола имеют право на досрочное увольнение имея одного и нескольких детей до 16 лет). Является ли это уважительной причиной для не возврата ранее выплаченных денег.

Колоколов Евгений Константинович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
04.12.2025 00:16
Телефон

Здравствуйте, если женщина-военнослужащая с ребёнком до 16 лет увольняется по этому семейному пункту, это считается уважительной причиной. Федеральную премию 195 000 руб. Возвращать не нужно. Региональная выплата тоже обычно остаётся, потому что её требуют вернуть только при «плохом» увольнении. Проверяйте своё соглашение, но в большинстве случаев деньги не забирают.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
03.12.2025 14:32
Телефон

Да, досрочное увольнение по указанной статье является уважительной причиной, поэтому возврат полученных выплат не требуется.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Наталья
03.12.2025 15:51

А есть ли какая то ссылка на закон, подтверждающая, что это уважительная причина?

Наталья
03.12.2025 15:48
Спасибо за развернутый ответ, Диана Алексеевна!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, расторжение контракта по статье 17, пункт 5 (по семейным обстоятельствам, связанным с наличием одного или нескольких детей до 16 лет), как правило, считается уважительной причиной для досрочного увольнения военнослужащих. Однако вопрос о необходимости возврата ранее полученных выплат может зависеть от конкретных условий контракта, а также от внутренних нормативных актов Министерства обороны и региональных властей.

Обычно выплаты, полученные за подписание контракта, могут подлежать возврату, если контракт расторгается по инициативе военнослужащего без уважительных причин. В вашем случае наличие детей до 16 лет может быть признано уважительной причиной, освобождающей от обязанности возврата этих выплат. Тем не менее, окончательное решение может зависеть от условий вашего конкретного контракта и практики, принятой в вашем регионе.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве, или в юридическую службу Министерства обороны для получения разъяснений и подтверждения вашей правовой позиции.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
406 вопросов за сутки
Паршаков Александр Владимирович Юрист в Барнауле Прозорова Наталья Александровна Юрист в Санкт-Петербурге Якшин Вячеслав Витальевич Адвокат в Иркутске Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде Горбанева Мария Геннадьевна Адвокат в Ставрополе
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам