Контракт с Минобороны: можно ли его разорвать

Перцев Сергей Викторович

Основания увольнения с военной службы предусмотрены ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О воинской обязанности и военной службе".

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

В Вашем случае законом не предусмотрено досрочное увольнение с военной службы по призыву. Какие либо основания отсутствуют.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В силу п. 4 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона. В соответствии с пп. б п. 1 ст. 24 того же Закона такое право предоставляется занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Однако, обратите внимание, в норме выше есть оговорка - "если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан". В Вашем вопросе указано, что у бабушки имеется дочь, а в силу ст. 87 СК РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. Поэтому, если мать молодого человека трудоспособна, то по данному основанию ему досрочно уволиться не получится.

Кобяков Никита Дмитриевич

Начнем с того, что ему вообще положена отсрочка и брать в армию, в связи с уходом за родственником, если больше никого нет

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. По указанному основанию Вы не уволитесь в настоящее время. Оно даже не предусмотрено Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580, согласно которому в период мобилизации, в период военного положения, могут быть уволены с военной службы по основаниям указанным в пп. «б», «г», «к» пункта 1, пп. «а», «ж», «м» пункта 2, пп. «б» - «д» пункта 3 и пункте 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Каравайцева Елена Александровна

Уволиться не получиться.

Великанов Юрий Андреевич

Для начала дождитесь родов. Потом возникнут основания.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, если женщина-военнослужащая с ребёнком до 16 лет увольняется по этому семейному пункту, это считается уважительной причиной. Федеральную премию 195 000 руб. Возвращать не нужно. Региональная выплата тоже обычно остаётся, потому что её требуют вернуть только при «плохом» увольнении. Проверяйте своё соглашение, но в большинстве случаев деньги не забирают.

Арахова Диана Алексеевна

Да, досрочное увольнение по указанной статье является уважительной причиной, поэтому возврат полученных выплат не требуется.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Закон 53-ФЗ говорит: солдат может уйти из армии раньше, если его папа погиб на службе. Не важно, был у папы контракт или мобилизация: он всё равно выполнял долг. Значит, ваш сын имеет право на ранний уход. Подайте жалобу выше-стоящему командиру, в военную прокуратуру и суд, приложите все бумаги. Отказ части можно отменить.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, срочника увольняют досрочно, если у него рождаются ДВА ребёнка (п. «В» ст. 51 ФЗ «о воинской обязанности» и п. 51 Положения № 1237). Поэтому: ждём рождения малыша, берём два свидетельства о рождении и справку о составе семьи; муж подаёт рапорт командиру. Часть направит документы в военкомат, приказ выходит за 1-2 месяца. Ваше РВП значения не имеет. До рождения права нет.

Арахова Диана Алексеевна

В вашем случае досрочное увольнение мужа из армии по семейным обстоятельствам возможно только при наличии особых обстоятельств, установленных законом.

Ватолин Александр Иванович

Да, это возможно. По закону (ФЗ-53, ст. 51, П. 4) Военнослужащий подлежит досрочному увольнению, если у него рождается второй ребенок. Дождаться рождения, так как нужно свидетельство о рождении второго ребенка. Муж подает рапорт на имя командира части «по семейным обстоятельствам». К рапорту приложить нотариальные копии свидетельств о рождении обоих детей и свидетельства о браке. Если командир отказывает, обращайтесь в военную прокуратуру. Ваше отсутствие работы и статус РВП значения для увольнения не имеют — важен сам факт наличия двух детей.

Абрамочкин Евгений Викторович

Здравствуйте!

Да, у вас есть законное основание для досрочного увольнения с военной службы по призыву: в соответствии с подпунктом 4 «б» статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ, гибель близкого родственника (отца) при исполнении воинских обязанностей (на СВО) является основанием для увольнения, поэтому вам нужно написать рапорт командиру части, приложив документы, подтверждающие факт гибели и родство, для оформления увольнения.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Да, вы имеете право на досрочное увольнение с военной службы по призыву по подпункту «б» пункта 4 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ в связи с гибелью отца — военнослужащего при исполнении обязанностей. Рекомендую обратиться в командование части с соответствующим заявлением и документами, подтверждающими обстоятельства.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Вам нужно обратиться с рапортом на имя командира воинской части и приложить официальный документ, подтверждающий гибель отца (извещение, свидетельство о смерти или документ от военного комиссариата/части). Командир части обязан рассмотреть ваше заявление и, если основание подходит под указанную норму, издать приказ о досрочном увольнении. Если в части возникнут сомнения, они могут запросить дополнительные разъяснения, но вы имеете право на это увольнение.

Арахова Диана Алексеевна

Да, вы имеете право на досрочное увольнение с военной службы по призыву в связи с гибелью отца при исполнении им воинских обязанностей. Для этого необходимо предоставить подтверждающие документы в свою воинскую часть.

Рабиевский Сергей Игоревич

Добрый день!
Сам по себе факт гибели отца-контрактника на СВО не даёт срочнику права на досрочное увольнение: основание, на которое обычно ссылаются, касается сыновей (братьев) военнослужащих, проходивших службу по призыву, а не по контракту. Досрочно уволиться по семейным обстоятельствам вы можете только если у вас возникли основания из ст. 24 (Например, необходимость ухода за близким при отсутствии других лиц и т.п.) — именно эти основания перечислены для досрочного увольнения призывника. Если такие обстоятельства есть, подавайте рапорт командиру с подтверждающими документами; при отказе — жалоба по команде/в военную прокуратуру.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, рапорт подать можно, но “многодетность” сама по себе не всегда причина для увольнения по контракту. Чаще подходят основания: семейные обстоятельства, если вы по медзаключению нуждаетесь в постоянном уходе, и кроме мужа ухаживать некому; или состояние здоровья самого мужа по ВВК. В рапорте пишут “прошу уволить досрочно по семейным обстоятельствам”, прикладывают медсправки, документы о детях и о том, что вы не работаете. Лучше сразу к военному юристу.