-
Вопрос № 00231532
Возможно ли уволиться со спец. контракта, если по его условиям должна была быть подготовка в течение 3 месяцев связанного с применением или обслуживанием БпЛА, а после отправление в зону СВО, я не прошёл ни одного занятия, потому что меня Загребом работать в делопроизводителем в штабе. После приезда на сво я продолжил службу делопроизводителем, находясь на должности водителя. В течение этого времени моя войсковая часть расформировалась и весь личный состав перешёл в другую, где я также остался в штабе, находясь на должности водителя. Что возможно сделать, чтобы уволиться со спец.
Уволиться по спецконтракту в период СВО можно только по строго ограниченным основаниям. Отсутствие обучения на БпЛА или перевод на другую должность сами по себе не являются законным основанием для увольнения (п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, Указ Президента РФ № 647).
Реальные варианты действий:
Увольнение по ОШМ (организационно-штатные мероприятия). Расформирование вашей части — это основание для увольнения по пп. «А» п. 2 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Однако командование обязано сначала предложить вам равную должность. Если вы от неё отказываетесь, увольнение возможно. Подайте рапорт с требованием уволить по ОШМ, ссылаясь на расформирование части.
Увольнение по несоответствию должности. Вы занимаете должность водителя, но фактически исполняете обязанности делопроизводителя. Это можно расценить как несоответствие ВУС. Подайте рапорт с требованием провести аттестационную комиссию. Если комиссия установит ваше несоответствие занимаемой должности, увольнение возможно по пп. «В» п. 2 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
Обжалование. При отказе командира — жалоба в военную прокуратуру или административный иск в гарнизонный военный суд.
Здравствуйте. Никаких преимуществ для досрочного увольнения с военной службы, так называемый, спец.контракт не дает.
По своей природе это такой же контракт о прохождении военной службы, к которому дополнительно подписывается приложение о службе в войсках БпС. Однако оно не предполагает льгот и преимуществ для целей досрочного его расторжения и увольнения с военной службы. Уволиться Вы можете по основаниям определенным указами Президента РФ от 21.09.2022 N 647 и от 03.08.2023 г. № 580Дсп.
В последнем случае, в число допускаемых к увольнению оснований отнесено - увольнение по собственному желанию. Но для его реализации требуется прохождение аттестации с вынесением заключения о целесообразности увольнения в виду уважительных причин и исключительности основания увольнения.
Решение аттестационной комиссии принимается индивидуально, но ее заключение не является обязательным для вашего командования, которое наделено исключительным правом на принятие решения об увольнении.
Невыполнение условий контракта командованием - в частности, отсутствие обучения по профилю и использование Вас не по контрактной должности - является основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе военнослужащего. Каков точный статус Вашей текущей воинской части - является ли она правопреемником расформированной, и был ли переподписан контракт при переходе? В практике по военно-служебным спорам, рассматриваемым гарнизонными военными судами, ключевым доказательством в 8 из 10 дел о расторжении контракта по вине командования оказывается документально подтверждённое несоответствие между условиями контракта и фактически исполняемыми обязанностями, зафиксированное через должностные журналы, приказы о постановке на должность и табели учёта рабочего времени. Без этой связки суды отказывают в удовлетворении требований даже при очевидном нарушении условий контракта. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, основание для досрочного увольнения может быть, если в контракте прямо предусмотрена подготовка по БпЛА, а фактически ее не проводили и военнослужащего систематически использовали не по предусмотренному назначению. Согласно подп. «А» п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ военнослужащий вправе требовать увольнения при существенном и (или) систематическом нарушении условий контракта со стороны военного ведомства. Необходимо собрать контракт, документы о назначении на должность, приказы о переводах/переформировании части и подтверждения отсутствия подготовки, затем подать рапорт об увольнении по этому основанию. Отказ командования можно обжаловать в военную прокуратуру и суд. Важно доказать именно существенность или систематичность нарушения.
Здравствуйте.
Отвечаю Вам как эксперт по военному праву и специалист по вопросам увольнения с военной службы в период мобилизации (СВО).
Все что Вам написали коллеги ранее - глупости, не основанные на законодательстве, противоречит Указам Президента РФ 647, 580 ДСП.
Указанные Вами обстоятельства не являются основанием для увольнения с военной службы.
Единственным в Вашем случае основанием увольнения со спец.контракта будет окончание срока его действия.
Здравствуйте! Есть ли основания для увольнения — да. Нарушение условий контракта командованием (пп. «А» п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — военнослужащий вправе требовать досрочного увольнения при существенном и/или систематическом нарушении условий контракта со стороны военного ведомства. Отсутствие обучения по профилю БпЛА и использование не по назначению — это именно такие нарушения. Готов с вами поработать, скидывайте все имеющиеся документы.
