Налоговая?

(2 ответа)

Я ИП, мне ребёнок 16 лет помогает на работе меня поменяет (выдача товара, озон), если об этом сообщат в налоговую чем грозит, и что можно сделать

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

За неоформление трудовых отношений с работником (ребёнком) — от 50 000 до 100 000 руб. (Ч. 4 Ст. 5.27 КоАП РФ). Могут доначислить страховые взносы (30%) и НДФЛ (13%) на сумму его "зарплаты". Нужно заключить трудовой договор (с согласия одного из родителей, если он не эмансипирован) или договор ГПХ. Если трудовой договор — соблюдать ограничения по времени и виду работ для 16-летних.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если налоговая узнает, что ваш 16-летний ребенок помогает вам в бизнесе без официального оформления, это может привести к штрафам за нарушение трудового законодательства.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов:

1. Возрастные ограничения для работы: В России трудовое законодательство разрешает прием на работу лиц, достигших 16-летнего возраста, но с определенными ограничениями, касающимися условий и продолжительности труда.

2. Трудовой договор: Для легальной работы вашего ребенка необходимо заключить с ним трудовой договор. Это позволит официально оформить его трудовые отношения и избежать претензий со стороны трудовой инспекции и налоговой службы.

3. Налоги и страховые взносы: При официальном трудоустройстве вы обязаны удерживать и перечислять налоги и страховые взносы за работника, даже если это ваш ребенок. Это включает НДФЛ (налог на доходы физических лиц) и взносы в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования.

4. Обучение и работа: Трудовое законодательство также предусматривает, что работа не должна мешать обучению ребенка. Нужно учитывать его расписание и не превышать допустимую продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних.

Если налоговая служба узнает, что ваш ребенок работает без официального оформления, это может привести к штрафам за нелегальное трудоустройство. Размер штрафов может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств.

Что можно сделать:
- Заключите с ребенком трудовой договор, соответствующий требованиям трудового законодательства.
- Убедитесь, что условия работы соответствуют ограничениям для несовершеннолетних.
- Оформите все необходимые документы для уплаты налогов и страховых взносов.

Таким образом, легализация трудовых отношений поможет избежать возможных юридических проблем и штрафов. Если у вас остаются вопросы, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
202 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву