Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение женщины декретницы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет . 3 дня назад мне отправили уведомление о ликвидации ИП , в связи с этим меня увольняют. Но организация продолжит работу как ООО и производят ротацию сотрудников. Это сеть кофеен , меня не хотят принять на новое предприятие

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Ст. 261 ТК разрешает увольнение декретницы только при настоящей ликвидации. Если та же кофейня работает дальше уже как ООО, это смена хозяина, а не ликвидация; по ст. 75 ТК все работники автоматически «переезжают» к новому владельцу. Потребуйте перевод письменно. Не примут — жалуйтесь в трудинспекцию или в суд (ст. 391, 394 ТК) и требуйте восстановление + зарплату за время вынужденного прогула.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно требует внимательного подхода. В случае ликвидации индивидуального предпринимателя (ИП) трудовые отношения с работниками прекращаются на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В этом случае работодатель обязан уведомить вас письменно не менее чем за два месяца до увольнения.

Однако, если организация продолжает свою деятельность в иной организационно-правовой форме (например, как ООО) и происходит ротация сотрудников, у вас могут быть основания для обращения в трудовую инспекцию или суд. Важно проверить, действительно ли произошло полное прекращение деятельности ИП или это было сделано с целью перевода бизнеса в другую организационную форму, не соблюдая ваши права.

Кроме того, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет вы имеете определенные гарантии, в том числе защиту от увольнения по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации.

Рекомендую сделать следующее:

1. Соберите все документы и уведомления, которые вы получили от работодателя.
2. Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для анализа вашей ситуации и подготовки возможных претензий.
3. Рассмотрите возможность обращения в государственную инспекцию труда для проверки законности действий работодателя.
4. Если ваши права действительно нарушены, вы можете подать иск в суд о восстановлении на работе и/или компенсации.

Важно действовать быстро и внимательно следовать рекомендациям профессионалов в области трудового права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
193 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ликвидация организации

    1 ответ

    Подскажите пожалуйста с момента получения и подписания уведомления о ликвидации организации. Могу ли я уйти досрочно за эти два месяца не дожидавшись закрытия?и как правильно нужно написать заявление чтобы сохранить…

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день! В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО?

    1 ответ

    Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО, если имеющиеся в штате сотрудники увольняются по статье \"Увольнение по инициативе работника\"?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    при увольнении по инициативе (желанию) работника уведомление центра занятости не обязательно
    Перейти к вопросу

  • Как возместить компенсацию

    1 ответ

    Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Исправить запись можете только в судебном порядке. В данном случае Вам нужно оспорить увольнение по собственному желанию и либо востановиться…
    Перейти к вопросу

  • Не законное увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Можете не расчитыаать, так как при ликвидации ИП, не предусмотрены выплаты работодателем. Такие выплаты положены только при ликвидации организации. ИП…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Конечно, рассчитывать можно. То, что вы хотите совершается в судебном порядке. Нужен будет иск, обращайтесь
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата в районах с особыми климатическими условиями

    1 ответ

    Компания (ООО) юридически находится в Москве, имеет подразделения во многих городах России, в том числе в Красноярске и Иркутске. Компания приняла решение закрыть все свои обособленные подразделения (частичная ликвидация). В…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Здравствуйте. На сегодняшний день действующим является Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) \"О государственных гарантиях и компенсациях…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация подразделения

    3 ответа

    Компания юридически находится в Москве, но имеет обособленные подразделения по России. Эти подразделения ликвидируют, сотрудников увольняют. Сотрудники будут уволены в таком же порядке, как при ликвидации предприятия?

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, увольнение должно проходить по правилам ликвидации организации ст.81 ТК РФ
    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров…
    Перейти к вопросу

  • Оформление увольнения из ликвидированного налоговой предприятия

    1 ответ

    Около года назад налоговым органом недействующее ЮЛ (ООО) исключено из ЕГРЮЛ (“исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись…

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, бывший директор подаёт справку сзи- т и отмечает там номер приказа об увольнении
    Перейти к вопросу

  • Отказыватюся сокращать

    3 ответа

    Идет ликвидация предприятия, предлагают переход в другую организацию либо сокращать, но теперь предлагают увольнение по соглашению сторон, либо сказали, что выведут за штат и все, сокращать отказываются. Законно ли это?…

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    У работника должен быть трудовой договор и должностная инструкция, которую он должен строго выполнять. Все остальное (штаты, заштаты, штатное расписание…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Любой российский юрист скажет, что вывести за штат человека невозможно. Так поступить можно только с должностью. Сотрудник, занимающий ее,…
    Перейти к вопросу

  • Незаконно устроили на работу

    2 ответа

    Добрый день, подскажите пожалуйста, меня незаконно устроили на работу официально, без моего ведома, данная организация находится в стадии ликвидации, телефона и почты нет, подскажите как мне оттуда уволиться?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Каким образом вы узнали, что были устроены на работу официально к тому же без вашего ведома?
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Без Вас принять на работу невозможно. Если это каким то чудом произошло то вам должны платить ЗП. Информацию о юр…
    Перейти к вопросу

  • Закрытие предприятия с работницей в декрете

    1 ответ

    Здравствуйте. Работала в кафе, в 2018 году ушла в декрет, в 2021 родила второго ребенка и после этого, в этом же месяце директор закрыла предприятие и заставила весь персонал написать…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Нет, не увольняйтесь, ни в коем случае!
    Перейти к вопросу

  • При ликвидации ?

    2 ответа

    Добрый день, ситуации следующая, предприятие где я работала ликвидировалось ,я нахожусь в декрете,очень долго все это было,и сейчас все они должны выплатить ,и вот вроде все хорошо,но они говорят что…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Выходное пособие при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия работниеу должны выплатить в день увольнения, тем более, что…
    Кузнецов Евгений Евгеньевич

    Кузнецов Евгений Евгеньевич

    Кто они?
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие при ликвидации организации?

    1 ответ

    Положено ли мне выходное пособие при сокращении в связи с ликвидацией предприятия, если я работаю в нем на 0,75 ставки по основной работе, и еще работаю на 0,5 ставки внешним…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте положено конечно, требуйте свое в письменном виде. Если нужна помощь обращайтесь в вацап
    Перейти к вопросу

  • В каком размере выходное пособие?

    1 ответ

    В каком размере мне положено выходное пособие при ликвидации предприятия, при условии, что я ещё работаю внешним совместителем в другой организации на 0,5 ставки?

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Выходное пособи выплачивается как бы на поиск работы до трех месяцев. За первый месяц выплачивается в любом случае, второй…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в связи с ликвидацией предприятия?

    2 ответа

    Здравствуйте меня интересует законно ли было мое увольнение. Я многодетная мать. с 30.10.2022 г. по 19.03.2023 г. находилась на больничном по беременности и родам, а 20.02.2023 г. меня уволили в…

    Грещук Оксана Владимировна

    Грещук Оксана Владимировна

    Добрый день, подскажите, вы сами написали заявление или вас уволили? Выплачивали ли вам какие либо деньги? Подписывали ли вы приказ…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте законно или нет уволили необходимо смотреть по документам. В связи с ликвидацией организации увольняют всех, независимо от статуса
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению?

    1 ответ

    Здравствуйте.На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,6 лет. Предприятии находится на стадии ликвидации уже назначен конкурсный управляющий. всех кто выходит с декретного…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А в чем понуждение?
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Алексеенко Анатолий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    1 отзыв
    Адвокат №417

    Алексеенко Анатолий Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 26 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Почетный адвокат России. Предлагаю услуги судебного адвоката. Позвоните, чтобы договориться о встрече. Специализация включает уголовные дела, с предпочтением по уголовным…
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист

    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме