Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Доверенность?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Муж работает кочегаром в государственном учреждении. Между государственным учреждением и у со картинговой компании заключён договор, то есть муж работает не напрямую в гос госучреждение а через аутсорсинг. Сейчас ему сказали, что будут выписывать на него доверенность на уголь, уголь заказывает государственное учреждение, а не аутсорсинг. Правомерно ли это? Могут ли вешать такие обязанности на кочегара? Или это незаконно?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Материально-ответственные функции (получение угля по доверенности) возможны лишь: 1) с письменного согласия работника; 2) по приказу его реального работодателя (аутсорсинговой фирмы) с внесением в трудовой договор и заключением договора о полной мат. Ответственности. Государственное учреждение, не являясь работодателем, не вправе выдавать доверенность постороннему сотруднику и навязывать ему дополнительные обязанности. Без перечисленных формальностей требования незаконны; муж вправе отказаться, сославшись на ст. 21, 22, 60, 244 ТК РФ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Yanina Loktina
От всей души благодарю вас, Евгений Константинович, за помощь и участие!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В данной ситуации важно разобраться в нескольких аспектах:

1. Договорные обязательства: Прежде всего, необходимо ознакомиться с трудовым договором вашего мужа с аутсорсинговой компанией. Важно понять, какие конкретно обязанности на него возложены. Если обязанности по получению и учету угля не прописаны в договоре, то требование о выполнении таких обязанностей может быть не вполне правомерным.

2. Доверенность и обязанности: Если государственное учреждение намерено выписывать доверенность на вашего мужа для получения угля, это может означать, что они хотят возложить на него дополнительные обязанности. Однако, без согласия работника и без соответствующих изменений в трудовом договоре, навязывание таких обязанностей может быть неправомерным.

3. Ответственность и риски: Выполнение таких обязанностей, как получение и учет угля, может повлечь за собой материальную ответственность. Это нужно учитывать и оценить, готов ли ваш муж взять на себя такие риски.

4. Юридическая консультация: Я бы рекомендовал вашему мужу обратиться за консультацией к юристу, который сможет детально изучить его трудовой договор и ситуацию в целом. Это поможет определить, насколько правомерны требования работодателя и как лучше поступить в этой ситуации.

Если дополнительные обязанности не оговорены в трудовом договоре, ваш муж имеет право отказаться от их выполнения, и ему не могут быть применены санкции без законных на то оснований.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Что делать если не выплачивают зп на удаленке?

    3 ответа

    Что делать, если на удаленной работе было заключено два аутсорсинговых контракта НДА и контракт о найме, при этом выполнив условия контракта мне не выплачивают заработную плату, а наоборот требуют дополнительные…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Для какого подтверждения??? Требования совершенно незаконны. Необходимо разбираться с заключенными контрактами, не тянуть время со взысканием денежных средств, т.к. по…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никаких требований о выплате налогов не должно быть. Такими приёмами пользуются недобросовестные работодатели, заведомо закладывая откровенный кидок исполнителей по…
    Перейти к вопросу

  • Не хотят увольнять по сокращению штата и предлагают должности ниже текущей

    3 ответа

    Здравствуйте! В аутсорсинговом контакт-центре на этой неделе сообщили, что проект закрывается. Муж работал в должности аналитика, но по трудовому договору был оформлен как супервайзер, т.к. ранее ему озвучили, что позиции…

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    да можно выйти из вашей ситуации правильно как по закону, но вам нужен юрист. Если вам нужен юрист напишите мне…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, пусть продолжает работать, а остальное проблемы работодателя. Главное не нарушать трудовую дисциплину, чтобы не уволили по статье.
    Перейти к вопросу

  • 3 месяц зарплату не платят

    5 ответов

    Компания не платит зп в срок, что делать? Добрый день искренне прошу помощи, я человек не подкован юридически и не знаю как быть, и хочу понять куда подавать заявления. Устроилась…

    Муравинский Алексей Валерьевич

    Муравинский Алексей Валерьевич

    Добрый день! Начните с простого и доступного для Вас. Можете направить письменное заявление в трудовую инспекцию - это их прямая…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Такого кривого договора давно не видела). Обращайтесь в суд с соответствующим иском, вернее будет, чем носиться с жалобами.
    Перейти к вопросу

  • Предоставление НЛА работодателем работнику

    2 ответа

    Является ли нарушением работодателя отказ в ознакомлении (в рабочей эл. почте, т.к. офис удаленный)работника с правилами и регламентами компании, относящимися к его обязанностям и что делать? Отдел персонала стороннего юр.лица…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если Вы на стороне работника, то Вам в будущем такое поведение работодателя сможет пригодиться.
    Перейти к вопросу

  • Штраф

    2 ответа

    Я работаю в аутсорсинговой компании Работа это просто. Я записалась на смену. Мне позвонил менеджер по персоналу и предложил выйти на другой заказ. Я удалила свой заказ из- за другого…

    Бондаренко Владислав Александрович

    Бондаренко Владислав Александрович

    Добрый день!Вам необходимо внимательно изучить договор, по которому Вы работаете (изучить положения о штрафах), а также о порядке отказа от…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо выяснять обстоятельства. Слишком мало информации доя ответа.
    Перейти к вопросу

  • Услуги аутсорсинга

    4 ответа

    Может ли работник другой организации оказывать услуги по договору аутсорсинга, если на предприятии отсутствует штатный кадровый сотрудник? На какую организацию будет оформлен приказ о возложении обязанностей и должностная инструкция если…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Несет ответственность организация Б
    Перейти к вопросу

  • Не заплатили зарплату

    3 ответа

    Добрый день! 25 февраля мне должен был прийти аванс с 1 по 15 февраля половины оклада и мой кипиай за январь. В итоге ничего не получил. От руководителя два дня…

    Немкова Алена Очировна

    Немкова Алена Очировна

    Если компания откажется выплатить вам зарплату, то обрашайтесь в трудовую инспекцию или в суд, предоставляя все имеющиеся у вас доказательства…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли требование работодателя оплачивать НДЛФ до получения зарплаты?

    3 ответа

    Добрый день. Заключила контракт с аутсорсинговой компанией о работе на основании ГПК. После прохождения обязательной стажировки, работодатель требует перевести определенную сумму до выдачи зарплаты якобы для проверки соблюдения сотрудником финансовой…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Нет, это незаконно.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Анализ документов - услуга платная. Касаемо требований по ДТП - всё, что не в условиях договора, ст. 420 ГК -…
    Перейти к вопросу

  • Принудительная ликвидация. Сотрудник

    1 ответ

    Добрый день! У компании, где я числюсь в штате, большие долги как перед государством, так и перед сотрудниками. Налоговая начала процесс ликвидации и исключения ООО из ЕГРН. Средства, имуществ отсутствуют…

    Сотскова Валерия Валерьевна

    Сотскова Валерия Валерьевна

    Добрый день, Михаил. Вы можете смело искать новую официальную работу, даже если вас пока не уволили с предыдущего места работы.…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит оплатить издержки

    2 ответа

    Может ли работодатель требовать в рамках регламентированной процедуры оформления аутсорсинговых документов, предусмотрены стандартные издержки — ориентировочно около 1100 рублей Боюсь что это мошенники, но при этом у них есть свой…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Если работодатель требует оплатить, ТО, ЭТО ТОЧНО МОШЕННИКИ.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Это не трудовой договор.   1.1. Настоящий документ, далее именуемый как \"Контракт\", устанавливает условия сотрудничества между ООО «ЭЛЛАЙД ТЕСТИНГ» (далее…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата заработной платы в полном объеме

    2 ответа

    Куда жаловаться на аутсорсинговую компанию иностранному гражданину при невыплате заработной платы?

    Земченко Денис Николаевич

    Земченко Денис Николаевич

    Добрый день! Иностранный работник вправе жаловаться на невыплату зарплаты аутсорсинговой компании в следующие инстанции: 1. Государственная инспекция труда (ГИТ) –…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Иностранные граждане, работающие легально, имеют те же трудовые права, что и граждане РФ. По возможности сохраняйте трудовой договор, расчётные листки,…
    Перейти к вопросу

  • Аутсорсинговая компания просит выплату перед трудоустройством

    2 ответа

    Я прошла обучение начального уровня на должность тестировщика в аутсорсинговую компанию. В интернете никаких отзывов и сайтов компании не предусмотрено, но как факт такая компания есть, имя работодателя в документе…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нормальный работодатель за трудоустройство денег не берет.
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Ваша ситуация действительно вызывает серьезные подозрения на мошенничество, несмотря на наличие формального \"контракта\" и личного кабинета. Вот ключевые моменты, на…
    Перейти к вопросу

  • Работа вахтовым методом

    1 ответ

    Являюсь гражданином Казахстана, приехал на работу вахтовым методом. Аутсорсинговая компания предложила работать на фулфилмет складе. Поработав некоторое время выяснилось что я во время работы допустил ошибки и на меня повесили…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Не соглашайтесь на удержания. — При увольнении требуйте полный расчёт. — В случае удержаний обращайтесь в трудовую инспекцию или…
    Перейти к вопросу

  • Внесение налогов до выплаты за стажировку в IT-студии - законность или обман?

    1 ответ

    Здравствуйте. Интересует легальность бизнес-предложения сотрудничества со студией IT разработки. Предложение заключается в следующем: при найме удаленного сотрудника на работу, компания предлагает выгодные условия и полностью оплачиваемую стажировку. По окончании стажировки…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Однозначно, обман.
    Перейти к вопросу

  • Закрыт проект

    2 ответа

    Добрый день! Работаю в компании аутсорсинг. Нас взяли на работу , во первых не сказали , что проект временный . Во вторых, закрыли проект и оповестили нас в день выхода…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! По трудовому кодексу РФ, если простой возник не по вашей вине (например, из-за отсутствия новой работы от работодателя),…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если работы нет по вине фирмы, это «простой». За время простоя работнику платят минимум 2/3 среднего заработка (ст. 157…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Воронин Дмитрий Борисович — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Юрист

    Воронин Дмитрий Борисович Юрист прошел модерацию

    • Ханты-Мансийск
    • Стаж более 21 года
    • 163 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я профессиональный юрист с высшим юридическим образованием и удостоверением медиатора. На протяжении 20 лет представляю интересы физических и юридических лиц…
    Перейти
  • Юрист Сагитов Дмитрий Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 22 лет
    • 39 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридические услуги. Бухгалтерские услуги от партнёра-члена команды. Банкротство. Юридический кабинет Дмитрия Сагитова в Калининграде - это альянс специалистов в области…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме