Законодательство рф?

Коротков Артем Андреевич

мужу положены как ежемесячные социальные выплаты, так и единовременная выплата в размере 195 тыс. рублей (или выше, если контракт в 2024 году), при условии, что он продолжает службу по контракту в период СВО

Притулин Роман Валерьевич

Юридическая сила служебной записки:

Служебная записка сама по себе не имеет прямой юридической силы закона. Однако она ссылается на документы более высокого уровня, включая поручение Заместителя Председателя Правительства РФ и приказ Минпромторга. Эти документы могут иметь обязательную силу для вашего работодателя и, соответственно, для вас как сотрудника.

Возможные санкции:

За нарушение подобных ограничений работодатель может применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, вплоть до увольнения. Кроме того, нарушение режима секретности может повлечь более серьезные последствия, включая уголовную ответственность, в зависимости от степени нарушения и его последствий.

Содержание упомянутых документов:

К сожалению, поручение №ДГ-П17-4265 и приказ Минпромторга № 696 не находятся в открытом доступе. Это типично для документов, связанных с государственной тайной. Их содержание может быть доступно только лицам с соответствующим уровнем допуска.

Рекомендации:

Обратитесь к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров за разъяснениями и уточнением деталей ограничения. Запросите возможность ознакомления с полным текстом приказа Минпромторга, если это возможно в рамках вашего уровня допуска. Если у вас есть неотложная необходимость выезда за границу, обсудите этот вопрос с руководством для поиска возможных решений. Помните, что вопросы, связанные с государственной тайной, требуют особой осторожности и соблюдения всех установленных процедур.

Беркута Анна Александровна

Нет, это незаконно.

Почему 2 мая 2025 года — выходной?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335, в 2025 году:

1 мая (Четверг) — праздничный день (Праздник Весны и Труда).

2 мая (Пятница) — перенесённый выходной (вместо субботы 3 мая).

Таким образом, 2 мая — официальный выходной, и учебные заведения не должны проводить занятия.

Может ли техникум заставить учиться в выходной?
Нет, если:

Нет приказа Минобрнауки или региональных властей о переносе занятий.

Нет согласия студентов (принудительный вызов на пары в выходной незаконен).

Что делать?
Проверить приказ техникума — если нет официального распоряжения, требование незаконно.

Обратиться к руководству (завучу, директору) с ссылкой на Постановление № 1335.

Пожаловаться в Министерство образования вашего региона или Рособрнадзор, если пары не отменят.

Вывод
Техникум не имеет права принудительно назначать занятия 2 мая 2025 года, так как это официальный выходной. Требуйте письменного обоснования или жалуйтесь в вышестоящие органы.

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.

Богоявленская Любовь Владимировна

Нет, не могут, до тех пор пока вам не закроют больничный. В соответствии с частью 6 ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Рябов Сергей Иванович

Какой вопрос?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Сдать отчет о производственной практике.Довели контору до банкротства.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Вы считаете что это влияете на Вашу практику? Ил они Вас взяли в штат и ЗП Вам должны?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Иск предъявляете в суд по юридическому адресу организации. Заявляете ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы и совершаете ряд юридических действий. Налоговый орган привлекаете в качестве 3-го лица. Нужна будет помощь обращайтесь.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Можно подать исковое заявление в суд о незаконном внесении вас в состав учредителей. Подготовлю исковое заявление и представлю ваши интересы в суде. Обращайтесь по номеру телефона или ватцап.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Безусловно, вы вправе обратиться за судебной защитой.

Исковое заявление подаётся по месту регистрации данного юридического лица, привлекается к участию в процессе ФНС.

Нужно смотреть, что со сроками при обращении в суд. Запрашивать дело у ФССП

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый день, к ним переходят не только права, но и обязанности, уточните, если в действительности перешли права, то вам не нужно ничего доплачивать, если же не перешли, то вам нужно будет заключить новый договор, а с другой организации взыскать уплаченные денежные средства, в том числе и привлекая к субсидиарной ответственности, с Уважением Шаханов А. М.

Сизоненко Александр Аркадьевич

"Тут организация ликвидируется и права переходят другой организации." На каком основании это происходит? Необходима дополнительная информация.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При переходе прав предполагается переход и обязанности по выполнению работ по договору - правопреемство. Ликвидация на каком основании?

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации ТСЖ не может законно предъявить иск к человеку, который еще не является собственником квартиры, поскольку права собственности на объекты не признаны. Это значит, что пока объекты не поставлены на кадастровый учет и не признаны госкомрегистром, у ТСЖ нет оснований требовать плату за коммунальные услуги от данного человека. Он обладает лишь правами пользования, но не полноценным правом собственности. Кроме того, если ТСЖ было создано с нарушениями и участник собрания, инициировавший создание ТСЖ, не являлся собственником, это также подрывает статус ТСЖ. Так как инспекция по жилищному надзору пропустила сроки для ликвидации ТСЖ, это создает дополнительные сложности, но не дает ТСЖ право требовать оплату от несобственника. Ответчик имеет право оплачивать коммунальные услуги напрямую застройщику по договору компенсации, так как именно застройщик не выполнил свои обязательства по передаче объектов с оформлением всех необходимых документов. Таким образом, ТСЖ не может законно выставлять счета человеку, который исполнил договор с застройщиком, но еще не получил свое право собственности.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Здесь необходимо писать возражения на исковое заявление и подавать в суд, с приложением документов

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте!

Ваш вопрос касается прав студентов и порядка ликвидации академической задолженности. По моему мнению, вот основные моменты, которые помогут вам разобраться:

### 1. **Исключение за неуспеваемость**
Согласно **ст. 61 Федерального закона "Об образовании в РФ"**, студент может быть отчислен из учебного заведения за академическую неуспеваемость, если он не выполнил индивидуальный план ликвидации задолженности. Однако исключение возможно только после соблюдения всех процедур, предусмотренных локальными актами учебного учреждения.

### 2. **Индивидуальный план ликвидации задолженности**
Индивидуальный план предоставляется студенту для устранения академической задолженности. Если студент не справился с ним, учебное учреждение имеет право отчислить его. Однако:
- Учебное заведение должно четко соблюдать порядок, установленный внутренними документами (например, Положением о ликвидации задолженности).
- Студент должен быть уведомлен о последствиях невыполнения плана.

### 3. **Повторное предоставление плана**
Возможность повторного предоставления индивидуального плана зависит от внутренних правил учебного учреждения. Обычно такие планы предоставляются один раз, но в исключительных случаях (например, по уважительной причине) студент может обратиться с заявлением о повторном предоставлении плана.

### 4. **Право на пересдачу**
Согласно **ст. 58 Федерального закона "Об образовании в РФ"**, студент имеет право на **две попытки** пересдачи экзамена (или иной формы аттестации) в течение одного года. Это право действует и в случае ликвидации академической задолженности.

### 5. **Ваши действия**
- Ознакомьтесь с локальными актами учебного учреждения (Положением о ликвидации задолженности, Уставом и т.д.).
- Подайте заявление на повторное предоставление индивидуального плана, если у вас есть уважительные причины.
- Используйте право на две попытки пересдачи для ликвидации задолженности.
- Если вас отчислили, вы можете обжаловать это решение в вышестоящие органы (например, в Министерство образования) или в суд.

### 6. **Если ситуация сложная**
Если у вас возникли сложности с учебным учреждением или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Мы найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если мой ответ был вам полезен и понятен, буду признателен, если вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊


С уважением,
Алексей Чижов.

Довган Юрий Богданович

Студента могут исключить из учебного заведения, если он не справился с индивидуальным планом ликвидации академической задолженности. Обычно такие планы составляются с целью помочь студенту устранить задолженности и, если он не выполнит условия, учебное заведение может принять решение о его исключении.

Что касается возможности получения нового индивидуального плана, это зависит от внутреннего регламента конкретного учебного заведения. В некоторых случаях студенты могут быть допущены к новому индивидуальному плану, однако это не всегда возможно и нужно уточнять в учебной части.

Право на повторную пересдачу экзамена зависит от положений Устава учебного заведения или учебных регламентов. Как правило, студентам предоставляется определенное количество попыток для сдачи экзаменов или зачётов, но если индивидуальный план был не выполнен, существуют нюансы. Важно обратиться в деканат или учебный офис для выяснения возможности повторной пересдачи и получения нового плана.

Кадралиев Андрей Маратович

При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с его работниками производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса). Однако, такое возможно в случае, если на момент ликвидации филиала у организации в этой местности нет другого подразделения. Иначе расторгать трудовые договора с сотрудниками надо по правилам сокращения численности или штата.

Доля Дмитрий Сергеевич

Здравствуйте! Если филиал не зарегистрирован в налоговой как обособленное структурное подразделение то такая формулировка увольнения некорректа.

Дополню ответ в ч.1 ст 81 ТК РФ говорится именно об обособленном структурном подразделении организации ( филиал, представительство и т.д.). Есть тонкость с тем, что такое подразделение нужно регистрировать в ИФНС в том случае, если оно территориально обособлено от головной организации и в нем создали рабочие места на срок больше месяца (ст. 11 НК).

Из Вашего вопроса неясно, была ли такая регистрация филиала организации в налоговой. Если нет, то основания увольнения можно оспорить. Иные основания увольнения привёл мой коллега ( сокращение численности или штата).

Джапасбатов Рустам Турсунбаевич

Добрый день. Не может только в случае если он внесен в список дисквалифицированных лиц.

Чеботарев Василий Сергеевич

Если к директору не применена дисквалификация, то может

Мингазов Юрий Саитгареевич

Может, если в процессе ликвидации не будет запрета на занимание руководящих должностей.

Коротков Артем Андреевич

1. Могут ли уволить из-за отсутствия аккредитации?
Работодатель не вправе уволить вас по статье исключительно из-за отсутствия аккредитации, если вы официально числились консультантом, а не фармацевтом. При ликвидации аптеки увольнение происходит по сокращению или ликвидации, что предполагает выплаты и гарантии. Увольнение по статье требует веских оснований, которых в вашем случае нет.
2. Какие выплаты положены и как их рассчитывают?
При ликвидации организации вам должны выплатить:
• выходное пособие в размере среднего месячного заработка (примерно 53 тыс. руб. у вас);
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• возможно, единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка (то есть около 106 тыс. руб.) вместо выходного пособия, если работодатель предложит такую выплату.
Все выплаты должны быть произведены в последний рабочий день или не позднее суток после увольнения.
3. Стоит ли подписывать заявления?
Не стоит подписывать заявления, которые ограничивают ваши права на выплаты или подтверждают, что претензий к работодателю вы не имеете. Если вам сказали не писать заявления для получения выплат, это может быть нормальной практикой, но лучше получить письменное подтверждение этого от работодателя.
4. Какие заявления можно подписывать, а какие нет?
• Подписывайте только те документы, которые подтверждают факт увольнения и получение всех выплат.
• Не подписывайте документы, которые снимают с работодателя ответственность за выплаты или ограничивают ваши права.
• При сомнениях консультируйтесь с юристом или в трудовой инспекции.
Если хотите, можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и уточнения деталей увольнения и выплат. Это поможет избежать неправомерных действий работодателя.

Смирнова Ксения Александровна

Аттестаты и приложения к ним выдаются не позднее десяти дней после даты издания распорядительного акта об отчислении выпускников. Аттестат (дубликат аттестата) выдается выпускнику организации, осуществляющей образовательную деятельность, лично или другому лицу при предъявлении им документа, удостоверяющего личность, и оформленной в установленном порядке доверенности, выданной указанному лицу выпускником, или по заявлению выпускника направляется по его адресу через операторов почтовой связи общего пользования заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Доверенность и (или) заявление, по которым был выдан (направлен) аттестат (дубликат аттестата), хранятся в личном деле выпускника. Позже тоже можно получить, пределов нет