Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Можно ли работодателю урезать отпуск, который положен в 14 дней? Работаю на станции скорой помощи фельдшером. Мне сделали отпуск в 13 дней, объясняя это тем, что я не выработала свои часы по вредности, так как ходила на больничные. За год, считая с января 2025 года и по декабрь 2025 я была 4 раза на больничном(в среднем все больничные были по 6 дней). Последний больничный был с 30.10.2025 по 04.11.2025

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Нет, неправомерно. Основной отпуск (14 дней): Урезать запрещено. Отпуск за вредные условия (дополнительный) не может быть менее 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). Периоды временной нетрудоспособности (больничные) включаются в стаж, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск и на дополнительный отпуск за вредные условия труда (ст. 121 ТК РФ). Ваш работодатель не имеет права уменьшать отпуск за вредность из-за больничных. Требуйте предоставления полного дополнительного отпуска.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, предоставление отпуска работников регулируется определенными правилами. Согласно статье 114 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрено предоставление дополнительного отпуска не менее 7 календарных дней (статья 117 ТК РФ).

В вашем случае, если вы работаете фельдшером на станции скорой помощи и имеете право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях, работодатель должен предоставить вам полный отпуск, состоящий из основного и дополнительного. Уменьшение отпуска на один день может быть неправомерным, если это не предусмотрено коллективным договором или соглашением.

В отношении больничных, они не должны уменьшать количество дней отпуска. Работодатель не имеет права сокращать отпуск за счет больничных листов, так как дни временной нетрудоспособности не влияют на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Рекомендую вам обратиться в отдел кадров или к вашему непосредственному руководителю для разъяснения этого вопроса. Если решение работодателя не будет изменено, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к профессиональному юристу для защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
197 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение организации в отпуске по уходу за ребёнком

    3 ответа

    Добрый день, помогите пожалуйста в таком вопросе. Я работаю фельдшером скоророй помощи. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1,1. В марте наше отделение сокращают и…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Коллективный перевод осуществляется для того чтобы не выплачивать Вам компенсации по сокращению скорее всего штатов. Но выход с отпуска (перерыв…
    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Здравствуйте. Разумный ход временно выйти, переоформиться. Уйти в декрет сможете.
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю фельдшером по приёму вызовов на 0.5 ставки (внешнее совместительство). У всех сотрудников есть выплата в которой мне отказывают,т.к я работаю на 0,5 ставки.Вопрос. Должны ли мне как внешнему…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Как правило все работники имеют равные права и обязанности. Необходимо уточнится какие выплаты предусмотрены в Вашем учреждении вообще. Выплата \"за…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Совместитель имеет те же права и обязательства, что и основные сотрудники. Конечно же, вам должны выплачивать выплату \"за специфику…
    Перейти к вопросу

  • Является ли это командировкой

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю фельдшером на скорой. С началом мобилизации перевели на полигон медиком. График сутки через двое. Полигон находится за пределами города, около 50км. На смену и со смены забирает служебный…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это не командировка, просто обьект работы сместился.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Закон позволяет однодневные командировки. Оформляются они в том же порядке, что и многодневные. Ваш случай скорее похож на перевод, а…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться ответа от работодателя.?

    3 ответа

    Доброго времени суток. Я являюсь фельдшером замещающим должность врача педиатра. Руководство свесило на нас всю административную работу, при не выполнении или ошибках нас лишают премии. Так же заставляют брать дежурства…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В вашем вопросе не понятно, что такое \"руководство свесило какую то работу\", если вы находитесь в трудовых отношениях, то ваши…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Трудовая вряд ли поможет. Напишите (желательно коллективно) обращение в региональный минздрав, с копией в Минздрав РФ о разъяснении данных вопросов:…
    Перейти к вопросу

  • Не начисляется аванс?

    3 ответа

    Второй месяц подряд не платят аванс. Обоснование: ФОМС недостаточно финансирует. Я работаю фельдшером скорой помощи. Зарплата 18.000 из них 4.000 аванс. Как можно решить эту проблему?

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Для начала обратитесь в ГТИ. В случае не принятия мер обратитесь с жалобой в прокуратуру.
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Напишите коллективную жалобу в региональный минздрав, прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • Положены ли мне социальные выплаты по приказу 2568 от 31.12.2022г.?

    1 ответ

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, я имею образование фельдшера и работаю в центральной районной больнице медицинским статистиком. Положены ли мне социальные выплаты по приказу 2568 от 31.12.2022г.? И если положены, то в…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Обращайтесь с заявлением о получении выплаты. Если откажут, то обращайтесь.
    Перейти к вопросу

  • Программа земский фельдшер

    5 ответов

    Здравствуйте, я фельдшер, работаю на Дальнем востоке по программе \"земский фельдшер\"(получил 1млн рублей), отработал год, хочу уйти. По договору нужно вернуть неотработанную часть (т.е. 800к рублей). Хочу узнать, можно ли…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Андрей, пока те, кто Вас направлял на работу подадут иск в суд и пока начнется исполнительное производство, если вы обжалуете…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Согласен с коллегой Мингазовым Юрием Саитгареевичем, что реструктуризация или уменьшение долга решается с Минздравом. Обращайтесь в этот орга в…
    Перейти к вопросу

  • Совмещение учёбы с работой.

    3 ответа

    Добрый день! Меня интересуют несколько вопросов: 1) может ли студент медицинского ВУЗа работать в выездной бригаде скорой помощи на ставке фельдшера? Если да, то после какого курса? (Я где-то читал,…

    Попова Екатерина Анатольевна

    Попова Екатерина Анатольевна

    Добрый день По окончании 4го курса (лечебное дело, педиатрия, стоматология) могут быть допущены к меддеятельности в качестве фельдшера скорой помощи…
    Перейти к вопросу

  • Видеосъемка

    3 ответа

    День добрый, работаю фельдшером на промышленном нефтяном объекте. Руководство объекта при обращении работника в алкогольном состоянии требует снимать все на камеру личного телефона для доказательства, и на момент если будет…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Сама съемка - не проблема. Последующее разглашение - нарушение
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Тут есть вопрос и о врачебной тайне.
    Перейти к вопросу

  • 1 ставка фельдшера в школе

    3 ответа

    Здравствуйте. Моя жена фельдшера. Работает в школе. Делает детям прививки и организует мед. Осмотр. В 2013 году 1 ставка составляла 600 детей. Теперь в её ведении 1500 детей, а её…

    Хованский Виктор Петрович

    Хованский Виктор Петрович

    Здравствуйте. Вопрос о нормах загрузки фельдшеров в школах регулируется Федеральным Медико-Биологическим Агентством (ФМБА) и может зависеть от региональных нормативов и…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Понимаю вашу обеспокоенность по поводу ситуации с нагрузкой вашей жены как фельдшера в школе. Действительно, существуют определенные нормативы и регламенты,…
    Перейти к вопросу

  • Норма рабочего времени для фельдшера СМП?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю фельдшером СМП в городе областного значения, по основной ставке 1,0 и совместительству по той же должности 0,5. Имеют ли право мне выставлять по 10 смен (из которых…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы имеете право отказаться от совместительства. Совместительство не считается сверхурочной работой и к оплате как сверхурочная работа не подлежит. Вы…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение должностных обязанностей

    4 ответа

    Работаю фельдшером здрапункта, старшая медсестра заставляет заниматься уборкой и генеральной уборкой здравпункта. В моей должностной инструкции это не прописано..Это работа санитарки говорю..На что получаю ответ:- Это входит в ваши обязанности…

    Цыпкин Павел Александрович

    Цыпкин Павел Александрович

    трудовая функция, отличная от Ваших обязанностей, либо должна оплачиваться отдельно либо требование незаконно
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В должностной инструкции и не должно этого быть прописано. Требования незаконны, можете договориться о совмещении с соответствующей доплатой или…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право снимать с основной работы на другую должность?

    2 ответа

    Могут ли меня снять с основного места работы медицинской сестрой детского сада на работу фельдшера на ФАП? Я имею сертификат фельдшера, но не хочу работать на фапе. Меня снимают постоянно,…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Нет, не имеют. Перевод на другую работу возможен только с вашего письменного согласия. Для юриидческой консультации обращайтесь по номеру…
    Перейти к вопросу

  • Как отстоять оплату

    2 ответа

    Здравстуйте! Мы медицинские работники (фельдшера-лаборанты) в связи с новым приказом правительства РФ о поднятии окладов)хотели бы знать ,имеет ли право работодатель понизить оплату за дежурства на дому с 50% до…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Работодатель не имеет права односторонне ухудшать условия труда. Понижение оплаты за дежурства и увеличение рабочих часов возможно только…
    Антонова Александра Геннадьевна

    Антонова Александра Геннадьевна

    Доброго дня! Я считаю, Ваш работодатель нарушает Ваши права. Для более детального анализа, необходимы документы.
    Перейти к вопросу

  • Задержка работника на опасном производстве.

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю вахтой на должности фельдшера на нефтепроводе. Вахта составляет 28 дней. Работодатель задерживает, при этом не спрашивает моего согласия на задержку на производстве. Срок моего нахождения на объекте уже…

    Гаджиев Радик Севзиханович

    Гаджиев Радик Севзиханович

    Здравствуйте! Это является нарушением трудового законодательства, т.к. продление трудового договора в связи с задержанием работника на работе сверх установленной продолжительности…
    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Вы столкнулись с нарушением трудового законодательства работодателем, поскольку продолжительность вашей рабочей смены превышает установленные договором сроки. Согласно Трудовому кодексу Российской…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Буянкин Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Буянкин Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Орск
    • Стаж более 25 лет
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридический департамент города Орска – директор Буянкин Сергей Викторович, профессиональный юрист-медиатор, судебный эксперт-полиграфолог, экстримальный психолог.
    Перейти
  • Юрист Сафонов Павел Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    55 отзывов
    Юрист

    Сафонов Павел Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Уфа
    • Стаж более 20 лет
    • 280 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с опытом работы в ПАО "Газпром газораспределение Уфа" специализируется на корпоративном, административном и семейном праве.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме