-
Вопрос № 00120756
Можно ли мне-директору предприятия начислять зарплату исходя из отработанного реально времени. В н.в. я не получаю зарплату тк на предприятии с 2014 года производство остановлено, ППР уволен, вода и тепло отключено. Предприятие законсервировано. Вся моя работа-это оплата счетов за охрану и электричество-потребляемое приборами охраны. . это все не более 2-3 часов в месяц и +плюс проведение ГОСА раз в год-2 дня. Налоговая требует с 2026 года -начислять директору МРОТ и платить с него налоги. Но я физически находится в помещении без воды и тепла( есть подтверждающие документы-например справка от вневедомостной охраны-о сдаче объекта на охрану ,от водоканала о отсутствии договора на водопотребление)
Здравствуйте
На текущий момент нет официальных разъяснений ведомств по практическому применению указанной нормы.
Однако исходя из текущих формулировок - увеличение налоговой нагрузки неизбежно. В случае, если директор будет оформлен на неполный рабочий день, будет применен новый порядок, то есть, считаться, что выплата менее МРОТ, в связи с чем возникнут основания для доплаты взносов исходя из однократного МРОТ за месяц.
Здравствуйте. Сделайте себе неполное рабочее время: издайте приказ и допсоглашение «директор трудится 3 ч в месяц». Тогда платите не месячный МРОТ, а его почасовую часть: МРОТ ÷ 166 ч × 3 ч. Это законно (ст. 93 ТК РФ и письма Минтруда). НДФЛ и страхвзносы начисляйте с этой суммы – вопросов у налоговой не будет.
Евгений Константинович, могли уточнить некоторые моменты: Насколько полученный ответ-юридически выверен? Ему можно доверять или требуется платная консультация?
