Не выплатили аванс на работе?

(1 ответ)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, на работе я ушла в отпуск на весь срок, но отдохнув месяц я написав заявление вышла на совместительную ставку, продолжая оставаться в отпуске, я работала. Вышла на ставку 20 октября. Получила зарплату 10 ноября. 15 ноября я вышла официально с отпуска, но сегодня 25.11 числа должна была получить аванс, но его не получила, так как мне сказали что на совместительной ставке аванс не положен. Подскажите пожалуйста, разве это не нарушение?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Закон требует платить любому работнику — и «совместителю» тоже — не реже чем раз в пол-месяца (ч. 6 Ст. 136 ТК РФ). «Аванс» и «зарплата» — лишь привычные названия двух частей. Даты фирма устанавливает сама: главное, чтобы между выплатами было ≤ 15 дней. Вам заплатили 10 ноября (за 20-31 октября). Следующую сумму за 1-15 ноября фирма может перечислить до 25-го, 26-го, но не позже 30 ноября. Если пройдет больше 15 дней — это нарушение, тогда пишите жалобу в ГИТ.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с трудовым законодательством.

1. Совместительство и выплаты: Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику, работающему по совместительству, полагается выплата заработной платы на тех же условиях, что и основным работникам. Это означает, что работодатель обязан выплачивать зарплату регулярно, как это предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами организации.

2. Аванс: Обычно аванс (предварительная оплата труда) выплачивается в середине месяца, если это предусмотрено внутренними документами компании (например, положением о выплате заработной платы). Отсутствие аванса может быть связано с внутренними правилами компании, но такие правила не должны нарушать ваши права.

3. Порядок действий: Советую вам обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей организации за разъяснениями. Узнайте, на основании какого документа или правила вам не был выплачен аванс. Если ситуация не разрешится, возможно, стоит обратиться с письменным запросом к руководству компании.

4. Защита прав: Если ваши права действительно нарушаются, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих интересов. Однако, прежде чем делать это, рекомендуется попытаться разрешить вопрос мирным путем внутри компании.

Обратите внимание на ваш трудовой договор и внутренние документы компании, чтобы уточнить условия выплаты заработной платы и авансов. Надеюсь, эта информация будет полезной для вас!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам