Не выплатили вовремя з,п?

(2 ответа)

Как поступить если взяли трудовую при оформлении на работу 13 ноября. но не аванс ни зп ни выплатили? записали или нет в книжку не ясно. Говорят сменился директор и зп выплатят но так и не дали? если ли смысл обращаться куда то?

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте! Обратитесь письменно в организацию с просьбой подтвердить факт трудоустройства и выплатить заработную плату. Если реакции не последует, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда (статья 356 ТК РФ) и иск в суд о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда (статья 237 ТК РФ). Важно иметь доказательства вашей трудовой деятельности (документы, свидетельские показания).

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, нужно знать: какое есть документы подтверждающие оформление на работу: трудовой договор и т.д.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько шагов, которые можно предпринять для защиты ваших прав.

1. Проверка трудовой книжки: Попробуйте выяснить, была ли сделана запись в вашу трудовую книжку о приёме на работу. Если у вас нет доступа к книжке, вы можете обратиться в отдел кадров с просьбой предоставить информацию о вашем трудоустройстве.

2. Письменное обращение к работодателю: Направьте официальное письменное обращение к работодателю с просьбой разъяснить вашу трудовую ситуацию и уточнить сроки выплаты заработной платы. Обязательно сохраните копию обращения.

3. Обращение в инспекцию по труду: Если работодатель не реагирует на ваше обращение или если вы не можете выяснить свою ситуацию, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и помочь решить ваш вопрос.

4. Обращение в суд: Если инспекция по труду не сможет помочь, следующий шаг — обращение в суд. Вы имеете право подать иск о взыскании задолженности по заработной плате.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет помочь составить все необходимые документы и представлять ваши интересы.

6. Сбор доказательств: Сохраните все документы и переписку, относящиеся к вашему трудоустройству и невыплате заработной платы. Это может быть полезно в случае судебного разбирательства.

Не оставляйте ситуацию без внимания, так как защита ваших трудовых прав — это важный шаг для обеспечения стабильности и справедливости в трудовых отношениях.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам


Вы недавно смотрели