Мила
-
Вопрос № 00120500
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли квартальная премия снижена по оценкам трудовой деятельности более, чем на 20%? Спасибо!»
Суровцева Лилия Рустамовна
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте! Ответ кроется не в законе напрямую, а в формулировках Ваших внутренних документов, так как судебная практика сейчас разделяет снижение премии за дисциплинарные проступки (где есть лимит удержания общего дохода в 20%) и невыполнение показателей эффективности (KPI). Чтобы определить, законно ли поступил работодатель именно в Вашем случае, мне необходимо изучить Ваше Положение о премировании, трудовой договор и карту оценки деятельности за этот квартал.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры: МАХ, Telegram, WhatsApp (ссылки в профиле).
Кораблева Юлия Вячеславовна
Юрист прошел модерацию
С сентября 2025 года внесены изменения в ст 135 тк РФ, не более 20. Надо смотреть когда был факт нарушения и за какой период премия, плюс условия положения о премирования и условиях ее выплаты.
Арахова Диана Алексеевна
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте! Снижение квартальной премии более чем на 20% возможно, если это предусмотрено внутренними документами компании и согласовано с трудовым договором.
Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Мила
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Владимиров Вячеслав Викторович
Юрист прошел модерацию
Во первых это зависит от того что указано в положении о пермировании, второе это приказ работодателя в котором указывается о причинах и основаниях снижения.
Данный ответ выражает мнение юриста и не препятствует руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведённом выше ответе.
