-
Вопрос № 00119048
Здравствуйте. Я трудоустроена 16.12.2024. Ежегодный отпуск составляет 36 к.д.
На 21.11.2024 я отгуляла отпуск 3+7+14=24 к.д. Остаток отпуска 12 к.д. мне отгулять не дают, говорят что хвост должен переноситься на следующий 2026 год, так как я первые полгода не имею права на отпуск, и эти дни будут резервом на 2026 год. Правомерно ли это? Или я имею право отгулять в декабре 2025 года 12 к.д.? На 2026 год заявление на отпуск на 36 к.д. написано.
Заранее благодарю за ответ.
Согласно, Ст. 122 ТК РФ: Отпуск за первый рабочий год предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
Вы были трудоустроены 16.12.2024 → шесть месяцев истекают 16.06.2025.
То есть после 16 июня 2025 года весь ваш ежегодный отпуск (36 дней) должен предоставляться на общих основаниях.
Судя по вашему сообщению Вы уже отгуляли 24 дн.
Значит у вас осталось 12 дней отпуска за рабочий год
16.12.2024 – 15.12.2025.
Вы уже брали отпуск в течение первых 6 месяцев — значит работодатель САМ предоставил вам отпуск авансом.
А если отпуск уже давали, то ссылаться на «запрет первых 6 месяцев» уже нельзя. Все оставшиеся дни за первый рабочий год вы вправе использовать до конца этого рабочего года, то есть до 15.12.2025.
Согласно, ст. 123 ТК РФ — отпуск по графику обязателен и для вас, и для работодателя. Если в графике отпусков за 2025 год у вас стояли эти дни, работодатель обязан их предоставить.
Даже если в графике нет — вы вправе просить, а работодатель обязан предоставить, поскольку это отпуск за текущий рабочий год, а не за будущий.
Работодатель может переносить эти 12 дней только по производственной необходимости, и только при двух условиях (ст. 124 ТК РФ): с вашего письменного согласия; часть отпуска не может быть непредоставлена более 2-х лет подряд.
Раз работодатель выдал авансом 24 дня, он обязан дать и оставшиеся 12 дней в том же рабочем году.
Я могу Вам составить корректное заявление на отпуск, которое работодатель обязан рассмотреть или официальную претензию по ТК РФ, если они продолжают отказывать.
Подскажите если составить с Вашей помощью заявление на отпуск, это платная услуга?
Да, стоимость услуги 1500 рублей.
