Оплата на легком труде?

(2 ответа)

Здравствуйте я работала не на окладе а на сдельной работе , когда небыло сдельной работы нам платили средний оклад , сейчас я на легком труде по беременности , мне платят только половину моего предыдущего заработка , говорят что в расчет берется только сделка

Горбачев Александр Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 3 года

В большинстве случаев, при расчете пособия по беременности и родам учитывается средний заработок за определенный период, который может включать как оклад, так и сдельную оплату труда.
Если вам платят только половину предыдущего заработка, это может быть связано с тем, что расчет пособия производится на основе ваших доходов за определенный период, и если в этот период у вас не было достаточного количества сдельной работы, то расчет может оказаться ниже ожидаемого.
Рекомендуется обратиться в бухгалтерию вашей организации или в СФР для уточнения, как именно был произведен расчет вашего пособия.

Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Оплата труда беременных женщин, переведённых на лёгкий труд, должна сохраняться в полном объёме. Ваш заработок не может быть снижен из-за перевода на облегчённые условия работы. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Расчет среднего заработка: Когда работник переводится на легкий труд по медицинским показаниям, ему должна сохраняться средняя заработная плата по прежней работе в соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ. Средний заработок рассчитывается на основании всех выплат, которые работник получал за определенный расчетный период. Если вы получали оплату как за сдельную работу, так и за периоды простоя (когда выплачивался средний заработок), то все эти выплаты должны быть учтены при расчете среднего заработка.

2. Порядок расчета среднего заработка: Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ, средний заработок для расчета различных выплат рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникли основания для такого расчета. В вашем случае это перевод на легкий труд. Все выплаты, включая сдельную оплату и выплаты за простой, должны быть включены в этот расчет.

3. Действия в случае нарушения: Если работодатель не учитывает все необходимые выплаты при расчете среднего заработка, вы можете:
- Обратиться в бухгалтерию или к руководству вашей организации с просьбой разъяснить порядок расчета и устранить возможные ошибки.
- Подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
- Обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Рекомендую собрать все документы, подтверждающие ваши доходы за расчетный период, и проконсультироваться с юристом для более подробного анализа вашей ситуации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц