-
Вопрос № 00116219
Здравствуйте! При устройстве на работу оговаривался оклад в размере 95 000 рублей. Однако работодатель только два раза произвел выплаты (неполный оклад).
За восемь месяцев работы официально выплачено 99 500 рублей. Кроме того, со своей личной карты иногда переводились деньги.
В течение всех восьми месяцев я хорошо выполняла свою работу!
Сейчас хочу уволиться, но переживаю, что не выплатят долг. Что делать и куда обратиться?
Рекомендую. Не увольняйтесь по собственному желанию. Это лишит вас рычагов давления.Соберите доказательства: Трудовой договор/должностную инструкцию.Выписки с карты (официальные переводы и личные от работодателя).Переписку о зарплате (email, чаты).График работы и доказательства, что вы её выполняли. Напишите заявление работодателю с требованием погасить задолженность по зарплате в установленные законом сроки (под подпись или почтой с уведомлением).Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Они проведут внеплановую проверку и заставят работодателя заплатить. Подайте заявление в суд. Это самый эффективный способ. Можно взыскать не только долг, но и компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).Важно: За нарушение сроков оплаты труда работодатель несет материальную и административную ответственность.
Здравствуйте! Рекомендуется написать претензию работодателю. Сначала определитесь с вашими требованиями. Если вы планируете уволиться, то можете рассмотреть возможность увольнения по соглашению сторон, при этом требуя несколько окладов и невыплаченную заработную плату с неустойкой за задержку выплат. Этот шаг не является обязательным, но в суде могут поинтересоваться, какие меры вы предприняли для досудебного урегулирования конфликта. Если в течение 10 дней вы не получите ответ или он будет отрицательным, подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. После ответов надзорных инстанций подайте исковое заявление в суд, указав расчет исковых требований.
Здравствуйте! Напишите заявление работодателю с требованием выплатить задолженность по зарплате. Если не получите выплату, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой. Одновременно можете подать иск в суд. Сохраняйте все документы, подтверждающие вашу работу и невыплату зарплаты.
Можно обратится в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Но сначала письменно к работодателю о выплате задолженности по заработной плате
