-
Вопрос № 00116135
Добрый день я в декретном отпуске до трех лет, оплачиваемый был до полтора , потом я продлила до трех не оплачиваемый , и вот щас меня вызвали в кантору , для увольнения ,что мне делать на что я могу рассчитывать , куда идти или что они могут(должны)мне предоставить .
Добрый день! Обращаться в местную государственную инспекцию труда, в связи с тем, что нарушаются ваши права и законные интересы, все переписки и диалоги с работодателем сохранять как доказательства, нарушающие 261 ТК РФ в ситуации если расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается. Однако необходимо убедится, что в организации не происходит реорганизация
Здравствуйте! Уволить Вас в отпуске по уходу могут только при ликвидации организации/ИП (ст. 261 ТК РФ). Не подписывайте заявление «по соглашению» или «по собственному» — потребуйте письменное основание. Хотят вывести на работу → можете отказать и оставаться в отпуске до 3 лет. Давят — жалоба в ГИТ, прокуратуру, иск о восстановлении. После 3 лет обязаны вернуть на прежнюю должность, выплатить зарплату, предоставить ежегодный отпуск. Уволиться сами можете в отпуске с уведомлением за 3 дня.
