Возможно ли работать только в первую смену?

(1 ответ)

Я и муж работаем посменно на одном производстве, у нас имеются дети 3х и 11 лет. Можно ли одному из нас работать только в первую смену?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Да, это возможно для одного из родителей. Родитель ребенка до 3 лет имеет право отказаться от работы в ночную смену (с 22: 00 до 6: 00), сверхурочной работы и работы в выходные дни (ст. 96, 259 ТК РФ). Необходимо подать письменное заявление работодателю с просьбой об установлении графика, исключающего ночные смены.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость

Нашим детям 3, 5 года и 11 лет. Ответ на вопрос не понятен.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатели обязаны учитывать семейные обстоятельства работников, в том числе наличие малолетних детей. Вы можете подать заявление работодателю с просьбой о переводе на определенный график работы, ссылаясь на необходимость ухода за детьми.

Согласно статье 259 Трудового кодекса РФ, некоторые категории работников, в том числе родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет, имеют право на установление неполного рабочего времени или гибкого графика работы. Однако законодательство напрямую не обязывает работодателя предоставлять выбор смены, поэтому такой вопрос может быть решён по соглашению сторон.

Рекомендую обратиться к вашему работодателю с письменным заявлением, в котором подробно изложите обстоятельства и попросите рассмотреть возможность работы в определенной смене. Важно также обсудить этот вопрос с отделом кадров или профсоюзом, если он есть на вашем предприятии, чтобы получить дополнительную поддержку и разъяснения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
208 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву