Как уволиться стажёру?

(1 ответ)

Я хотела устроиться в магазин по трудовому договору, я работаю 3 день как стажёр и трудовой договор не был заключён, могу ли я уволиться не отрабатывая?

Фомицкий Михаил Михайлович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Здравствуйте. Да, Вы имеете полное право уволиться без отработки, поскольку находитесь на этапе испытательного срока. Факт отсутствия оформленного трудового договора лишь укрепляет Вашу позицию, так как это является нарушением со стороны работодателя. Вам достаточно подать заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату, и Вы вправе прекратить работу, потребовав все причитающиеся выплаты и документы, предупредив что обратитесь в трудовую инспекцию если не выполнят ваши законные требования.

Гость

Мне не могут выплатить мои заработанные средства за эти дни так как я не трудоустроена и предлагают заключить трудовой договор, чтобы проставить мои рабочие дни, написать заявление на увольнение, и уже потом получить свои заработанные средства, так ли мне нужно делать или без трудового договора я смогу получить свою зарплату?

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском законодательстве стажировка до заключения трудового договора не регламентируется Трудовым кодексом. Если вы работаете в качестве стажёра без официального трудового договора и без оформления трудовых отношений, вы не обязаны соблюдать какие-либо формальности, связанные с увольнением, такие как отработка. Вы можете просто сообщить работодателю о своем решении прекратить стажировку и покинуть рабочее место.

Тем не менее, следует помнить, что отсутствие трудового договора может означать отсутствие правовой защиты, предусмотренной трудовым законодательством. Если у вас возникнут какие-либо вопросы или споры с работодателем, рекомендую проконсультироваться с юристом, чтобы получить более точную информацию, учитывая все обстоятельства вашей ситуации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом