Сокращение?

(3 ответа)

Добрый день! Если подписано уведомление о сокращении - можно ли в этот период уйти по соглашению сторон?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Добрый день! Да, вы можете уйти по соглашению сторон даже в период, когда подписано уведомление о сокращении. Главное – чтобы обе стороны согласовали условия прекращения трудовых отношений. Рекомендуется оформить это соглашение в письменной форме.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте, если работодатель согласен, то можете

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Да, можно.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Да, вы можете уйти по соглашению сторон в период после получения уведомления о сокращении. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению между работником и работодателем (статья 78 ТК РФ). Это означает, что вы и ваш работодатель можете договориться о прекращении трудовых отношений на взаимовыгодных условиях, даже если вы уже получили уведомление о сокращении. Важно, чтобы все условия соглашения были зафиксированы в письменной форме, и чтобы обе стороны полностью согласились с этими условиями.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
208 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву