-
Вопрос № 00113215
Здравствуйте, у меня ип с апреля 2025, пдр 15 января 2026с стоит ли мне заключать контракт с сфр для получения пособия по бир? Пособие по уходу я планирую оформить на моего отчима, соответственно заключение контракта для декрета до 1,5 мне не нужен. Для пособия уже сделали электронный лист нетрудоспособности в 30 недель, что делать в данной ситуации? Не рассчитывать на пособие по бир?
Здравствуйте!
- Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, индивидуальные предприниматели имеют право получать пособие по беременности и родам (далее БИР) при соблюдении определенных условий.
- Важным условием является уплата страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) перед наступлением отпуска по беременности и родам.
Так как ваша беременность наступила после открытия ИП (регистрация состоялась в апреле 2025 года), вы можете претендовать на выплату пособия по БИР, если своевременно заключили договор добровольного страхования с ФСС и оплатили соответствующие взносы.
Факт наличия электронного листа временной нетрудоспособности подтверждает наступление страхового случая (беременность и роды), но выплата пособий возможна лишь при условии уплаты обязательных страховых взносов.
- Вы указали, что планируете оформлять пособие по уходу за ребенком на своего отчима. Это означает, что непосредственно вам не понадобится отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста полутора лет, следовательно, необходимость заключения контракта с ФСС ограничивается исключительно целью получения пособия по беременности и родам.
- Рекомендуется заключить договор добровольного страхования с ФСС и оплатить страховые взносы, чтобы иметь возможность воспользоваться правом на получение пособия по беременности и родам.
