Единовременное пособие при рождении ребенка (когда родители в разводе)?

Здравствуйте! Если правилами внутреннего распорядка Центра это предусмотрено, то тогда директор имеет право это сделать. Также правилам распорядка должно быть предусмотрено, срок в течение которого телефон подлежит возврату.

Получите отказ и с ним в суд

Согласен с позицией Зои Михайловны.

Здравствуйте!

- Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, индивидуальные предприниматели имеют право получать пособие по беременности и родам (далее БИР) при соблюдении определенных условий.
- Важным условием является уплата страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) перед наступлением отпуска по беременности и родам.

Так как ваша беременность наступила после открытия ИП (регистрация состоялась в апреле 2025 года), вы можете претендовать на выплату пособия по БИР, если своевременно заключили договор добровольного страхования с ФСС и оплатили соответствующие взносы.

Факт наличия электронного листа временной нетрудоспособности подтверждает наступление страхового случая (беременность и роды), но выплата пособий возможна лишь при условии уплаты обязательных страховых взносов.

- Вы указали, что планируете оформлять пособие по уходу за ребенком на своего отчима. Это означает, что непосредственно вам не понадобится отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста полутора лет, следовательно, необходимость заключения контракта с ФСС ограничивается исключительно целью получения пособия по беременности и родам.
- Рекомендуется заключить договор добровольного страхования с ФСС и оплатить страховые взносы, чтобы иметь возможность воспользоваться правом на получение пособия по беременности и родам.

Здравствуйте. Узнайте все в социальном фонде.

Здравствуйте, вам необходимо: юр.заявление, паспорт, заявление в соц фонд, трудовую, и мед ком…

Письменная консультация

Консультация по ситуации с отказом в едином пособии из-за отсутствия данных в базе ФССПВопрос: Отказали в назначении единого пособия из-за отсутствия информации об исполнительном производстве в базе ФССП, при этом на сайте ФССП есть возбужденное исполнительное производство, но социальный фонд получает от приставов отказ в подтверждении запроса. Уже три раза обращались к приставам, но проблему не решили. Что делать дальше?Ответ: 1. Причины возникновения ситуацииВ базе данных ФССП может отсутствовать актуальная или полная информация об исполнительных производствах по причине технических ошибок или задержек в обновлении данных.Возможна ситуация, что дело возбуждено, но приставы по каким-то причинам не подтверждают или не передают информацию в автоматизированную систему, что препятствует получению подтверждения для соцфонда.Также возможна проблема в работе межведомственных связей или неправильной идентификации должника.2. Что делать в текущей ситуацииа) Обратиться в ФССП для получения официальной справкиЗакажите официальную справку из ФССП о наличии или отсутствии возбужденных исполнительных производств по вашему ФИО и ИНН. Обычно такую справку можно запросить через личный кабинет на сайте ФССП или в судебных приставах.б) Обратиться в подразделение ФССП лично или по телефонуОбъясните ситуацию, предоставьте все подтверждающие документы (скриншоты сайта, постановления о возбуждении ИП, платежки и т.п.).Потребуйте устное или письменное подтверждение о наличии или отсутствии исполнительных производств по вашей фамилии.в) Обратиться в территориальный орган ФССПМожно лично наведаться в отделение ФССП или написать официальный запрос с просьбой подтвердить наличие исполнительных производств, а также уточнить статус их передачи в базы данных.г) Обратиться в прокуратуру или вышестоящий органЕсли приставы не реагируют или отказываются подтвердить информацию, можно обратиться в прокуратуру с жалобой на бездействие или нарушение прав.д) Обратиться в судВ случае отсутствия реакции должных органов или сомнений в достоверности информации, можно обратиться в суд с заявлением о подтверждении вашего статуса и невозможности взыскания по причине отсутствия исполнительных производств.е) Документировать все обращенияВедите журнал обращений, сохраняйте копии писем, запросов и ответов. Это поможет в случае дальнейших разбирательств или обращения в вышестоящие органы.3. Итоговые рекомендацииПолучите официальную справку из ФССП о наличии или отсутствии исполнительных производств.Обратитесь повторно в социальный фонд с этой справкой.В случае продолжения отказов — обращайтесь в прокуратуру или суд для защиты своих прав.

Здравствуйте. Согласно ФЗ «Об исполнительном производстве» (№229‑ФЗ) сведения о возбуждённом ИП содержатся в ЕФРС/УФССП и приставы обязаны по запросу выдать справку о наличии/ходе производства, а органы соцзащиты при принятии решения должны опираться на официальные выписки (см. также ФЗ №210‑ФЗ об оказании госуслуг). Потребуйте у отдела приставов письменную мотивированную справку или выписку из реестра (запрос можно оставить в приёмной или получить через личный кабинет), зарегистрируйте письменную жалобу начальнику УФССП и при бездействии — в прокуратуру; предоставьте эти документы в соцзащиту и обжалуйте отказ в суде. Могу подготовить запросы, жалобы и пакет документов для суда/соцзащиты — запишитесь на консультацию.

Письменная консультация

Ваш вопрос касается изменений в законодательстве и вопроса назначения дополнительной выплаты вашей свекрови, являющейся ветераном труда, после переезда в Саратов.

Общие положения по выплатам ветеранам труда:

Право на выплату ветерану труда
Ветераны труда имеют право на определенные льготы и выплаты, которые устанавливаются федеральным законодательством, а также региональными законами. Размер и порядок выплат могут различаться в зависимости от субъекта РФ.

Федеральное законодательство и региональные выплаты
Федеральное право определяет базовые льготы, такие как право на бесплатный проезд, медицинское обслуживание, льготы по ЖКХ и т.д.
Региональные власти имеют право устанавливать дополнительные выплаты и льготы, в том числе денежные выплаты.
В случае, если ваша свекровь получала при СССР или ранее — федеральные выплаты или льготы, они, как правило, продолжают действовать, если не было изменений в законодательстве.

Изменения в законодательстве
На данный момент в федеральном законодательстве и в большинстве субъектов РФ не введено обязательное сокращение или отмена выплат ветеранам труда при переезде в другой регион. Однако, выплаты, связанные с региональными льготами, могут различаться или не переноситься автоматически.
Что касается Саратовской области
В регионах могут устанавливаться свои дополнительные выплаты ветеранам труда.

Если в Саратове не оформлена или не назначена соответствующая доплата, то, скорее всего, это связано с тем, что такие выплаты не закреплены или не были переведены автоматически при переезде.
Также могут иметь значение условия, при которых выплаты назначались ранее — например, наличие определенной регистрации или проживания на территории региона.
Что делать в вашем случае?

Необходимо обратиться в местный социальный фонд или отдел социальной защиты населения Саратовской области и уточнить статус выплаты, а также порядок ее назначения для ветерана труда.
Рекомендуется предоставить документы, подтверждающие статус ветерана труда, а также сведения о наградах и грамотах.
В случае, если выплаты не назначаются, можно подать заявление о восстановлении или назначении соответствующих выплат в соответствии с региональными законами.

Резюме:

Изменений федерального законодательства, отменяющих выплаты ветеранам труда при переезде, не зафиксировано.
В Саратове выплаты, связанные с ветераном труда, могут требовать отдельного оформления и подтверждения.
Рекомендуется обратиться в органы соцзащиты региона для уточнения ситуации и оформления возможных выплат.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, что то изменилось в законодательстве и обязаны ли в Саратове назначить доплату моей свекрови, как ветерану труда. Имеется федерального значения грамота ( ещё при СССР). Она жила на Ставрополье и там ей платили 1400 за это, + местная доплата. Перевезли к себе в Саратов и социальный фонд не даëт эту доплату. Только какие то 200-300 р местного значения за коммунальные услуги.

В 2026 году правила учета процентов по вкладам не изменились: Социальный фонд (СФР) делит общую сумму процентов за налоговый период (календарный год) на количество месяцев, вошедших в расчетный период. Краткие ответы на ваши вопросы: Будут ли учитываться проценты при подаче в феврале 2026? Да, будут. При подаче заявления в феврале 2026 года расчетный период: январь 2025 – декабрь 2025. Однако, согласно Постановлению Правительства №2330, СФР учитывает доходы по вкладам за налоговый период, который полностью или частично входит в расчетный период. Поскольку декабрь 2024 года входил в ваш прошлый расчетный период, СФР видел доход за весь 2024 год. Как считается доход сейчас? При подаче в феврале 2026 года СФР будет смотреть данные от налоговой за 2025 год. Так как в 2025 году начислений не было (проценты стали нулевыми с сентября 2024), доход по вкладам за этот период будет равен 0. Почему пришел отказ в январе? В расчетный период (дек 2024 – ноя 2025) попал один месяц 2024 года. По правилам, СФР взял общую сумму процентов за весь 2024 год (27 000 руб.), разделил на 12 и умножил на количество месяцев 2024 года, попавших в расчет (на 1). Полученная сумма (2 250 руб.) сравнивается с региональным ПМ на душу населения. Если она выше ПМ — это автоматический отказ.

Как самозанятая без взносов в СФР, вы не получите пособие по беременности и родам. Чтобы его получать, надо встать на добровольное страхование в СФР и платить взносы не менее 1 года до родов. Сейчас, если вы уже беременны, сделать это поздно - пособие не дадут. Но вам положены: единое пособие на ребёнка (если доход семьи низкий), маткапитал, а также региональные выплаты. Самозанятость оформить можете, но на пособие по БиР это не повлияет. Ваш муж как ИП может получить налоговый вычет. Для единого пособия учитываются доходы мужа и ваши (если будет самозанятость). Лучше сейчас подать на единое пособие через Госуслуги. А на будущее, если планируете второго, встаньте на учёт в СФР как самозанятая и платите взносы. Удачи. Не отчаивайтесь, основное - маткапитал и единое пособие вам положены.

Законность снижения. СФР грубо нарушил ч. 5 Ст. 25 Закона № 400-ФЗ, которая прямо запрещает устанавливать пенсию в меньшем размере при восстановлении выплаты. Это ваш главный и неоспоримый аргумент. Ситуация, при которой новое заявление было принято системой, а не вами умышленно, не является законным основанием для пересмотра размера пенсии.

Вероятность должностного подлога. «Обнуление» стажа в ИЛС — это техническая ошибка, но она может быть квалифицирована как должностной подлог, если в систему были умышленно внесены недостоверные сведения. Однако на практике доказать умысел конкретного сотрудника сложно. Вам это и не нужно — достаточно самого факта ошибки.

Шансы на досудебное обжалование. Очень высоки. Ссылаться на ст. 178 ГК РФ излишне. Ваш главный козырь — прямое указание закона о недопустимости снижения пенсии. Жалоба в прокуратуру будет эффективна, так как они могут провести проверку и вынести представление об устранении нарушений. Рекомендую начать с неё. Сохраните скриншоты из ЛК Госуслуг как доказательство технической ошибки портала.

«Обнуление» стажа в ИЛС может быть технической ошибкой, связанной с особенностями работы системы или обработкой данных. Однако для квалификации действий по статье 292 УК РФ (служебный подлог) необходимо наличие умысла должностного лица на искажение сведений.

Здравствуйте. Да, можете. Отчим тоже может взять больничный по уходу за ребёнком, если фактически ухаживает, даже без усыновления. Больничный оформит врач, а оплатит работодатель/СФР по вашим данным. Обычно нужны: ваш паспорт, полис ребёнка, свидетельство о рождении ребёнка и свидетельство о браке с мамой (чтобы подтвердить, что вы член семьи). Иногда просят справку о совместном проживании.

О чем социальный контракт? Какое соглашение требует орган социальной защиты населения?

Перерасчет по уже вынесенному решению, скорее всего, не сделают, а нотариальное соглашение, оформленное сейчас, обычно не меняет расчет по вашему заявлению. Если на дату обращения не было ни судебного акта, ни нотариального соглашения об алиментах, СФР вправе был применить правило о «минимально учитываемых» алиментах; это следует из п. 49(1), 48 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330. Само единое пособие назначается на 12 месяцев, ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Оспаривать решение имеет смысл, если СФР ошибся в расчетном периоде, месяце развода, числе детей, по которым вообще могли учитываться алименты, или посчитал не те суммы. Нотариальное соглашение на будущее поможет только если сумма в нем не ниже установленного порога; иначе учтут все равно минимум. Для будущих обращений обычно надежнее судебный приказ или решение о взыскании алиментов: при судебном взыскании учитывают фактически поступившую сумму. Жалобу в СФР лучше подать сразу, а в суд общий срок обычно 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении, ч. 1 Ст. 219 КАС РФ; при решении от 17.04 ориентир — до 17.07.2026.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Федеральные выплаты для участника ООО (кроме маткапитала):
1. Пособие по беременности и родам (БиР)
Условия:
— Официальное трудоустройство и отчисления в СФР не менее 6 месяцев до декрета.
— Для учредителей ООО: если участник одновременно является сотрудником и получает зарплату.
Сумма:
— 100% среднего заработка за 140–194 дня (в зависимости от сложности родов).
— Минимум:
75036 ₽
75036 ₽ за полный срок (на 2025 г. с учётом индексации).
2. Единовременное пособие при рождении ребёнка
Размер:
25000 ₽
25000₽ (индексируется ежегодно).
Документы:
— Заявление + справка из ЗАГСа (форма №24).
— Справка от второго родителя о неполучении выплаты.
3. Ежемесячное пособие до 1, 5 лет
Для работающих:
— 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года.
— Минимум:
10000 ₽
10000₽ (на 2025 г.).
Для неработающих:
— Фиксированная сумма:
8000 ₽
8000₽ (через соцзащиту).
4. Дополнительные выплаты:
За раннюю постановку на учёт в ЖК (до 12 недель):
—
8000 ₽
8000₽ (единовременно).
Пособие жёнам военнослужащих-срочников:
—
38000 ₽
38000 ₽ + ежемесячно
16500 ₽
16500 ₽ до окончания службы.
Региональные льготы (примеры):
Регион Выплата Условия
Москва Доплата за первого ребёнка До 3 лет:
15000₽/мес
Налоговые льготы:
Стандартный вычет:
2800₽
2800₽ в месяц на ребёнка (до 18 лет или 24 лет при очном обучении).
Возврат НДФЛ: При оплате услуг няни/детского сада (до
15600₽
15600₽ в год).
Как оформить:
Для работающих:
— Подать заявление в бухгалтерию ООО.
— Приложить больничный лист + свидетельство о рождении.
Для учредителей без трудового договора:
— Обратиться в соцзащиту с пакетом документов:
Паспорт + СНИЛС.
Выписка из ЕГРЮЛ о статусе участника ООО.
Справка из банка о реквизитах счёта.
Сроки:
— Заявление на пособие до 1, 5 лет — не позднее 6 месяцев с даты рождения.
— Перерасчёт выплат — при предоставлении недостающих документов в течение 3 лет.
Участникам ООО, которые не являются сотрудниками компании, необходимо отдельно подтверждать право на выплаты через СФР (например, как ИП с добровольными отчислениями).

Добрый вечер! Участник ООО, вышедший в декрет, может рассчитывать на выплаты по беременности и родам, которые составляют 100% среднего заработка за 2 года, а также на единовременное пособие при рождении ребенка. После этого возможна выплата пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, которая зависит от стажа и может составлять 40% среднего заработка. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

В вашем случае необходимо обжаловать отказать, это единственный способ добиться выплат. При расстоянии обращения СФР рассматривает трудоустройство за прошедший период (один год), формально из отказ законный, но с учетом Вашей не простой ситуации их отказ незаконный. В жалобе распишите все обстоятельства в свободной форме, на ряду с обжалование в вышестоящее управление СФР подайте жалобы и в прокуратуру. В СФР и налоговых органах имеются сведения о прежнем трудоустройстве, при рассмотрении Вашей жалобы этих данных должно быть достаточно.

Письменная консультация

В вашем вопросе идет речь о возможности назначения единовременного пособия при рождении ребенка, основываясь на словах Президента В.В. Путина, а также о праве учителей на получение такого пособия.

Ниже я подготовил разъяснение по данному вопросу.

1. Законодательная база и заявленная мера поддержки:

В соответствии с заявлениями Президента В.В. Путина, в рамках мер социальной поддержки семей, родивших детей, может быть реализована программа предоставления единовременного пособия. Размер пособия, как правило, устанавливается в пределах до одного миллиона рублей.

Однако, важно понимать, что такие меры должны быть закреплены в соответствующих нормативных актах — федеральных законах, постановлениях правительства или иных нормативных документах.
2. Право на получение пособия у работодателей:

В настоящее время, в российском законодательстве не предусмотрено автоматическое назначение работодателем единовременного пособия при рождении ребенка в размере до одного миллиона рублей.
Обычно такие выплаты осуществляются за счет средств федерального бюджета или региональных программ, либо в рамках отдельных инициатив, утвержденных нормативными актами.

Возможность назначения пособия учителям:

Учителя, как и все работники, имеют право на социальные выплаты, установленные законодательством, коллективными договорами или локальными актами учреждения.
Если в соответствующем нормативном акте или программе указано, что сотрудники образовательных учреждений могут получать такое пособие, то они действительно имеют право на его получение при выполнении условий.

Однако, на данный момент, на федеральном уровне не закреплены единые правила о предоставлении такого крупного единовременного пособия именно учителям, кроме специальных программ или региональных инициатив.
4. Что следует учитывать:

Для получения точной информации необходимо обратиться к нормативным документам, регулирующим выплаты при рождении ребенка, а также к локальным актам вашего учреждения или региона.

Также необходимо отслеживать официальные объявления и нормативные акты, поскольку заявления Президента требуют последующего закрепления в законодательстве.
Итог:

В настоящее время, на федеральном уровне, законодательно не закреплено право работодателей или учителей получать единовременное пособие при рождении ребенка в размере до одного миллиона рублей.
Возможность получения такого пособия зависит от наличия соответствующих нормативных актов или программ поддержки, утвержденных на федеральном или региональном уровне.

Здравствуйте. Решает работодатель.