Нетрудоспособность?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста правомочен ли отказ Страхового фонда в пособии по БиР если больничный лист по беременности и родам открыт 24 декабря 2025 года по 13 май 2026. Роды предполагается на 2026 год. Добровольные страховые взносы были уплачены только за 2025 год. ,и могу ли я уйти в декрет позже чем указано в больничном листе ?,еще у меня бытовая травма перелом я хотела открыть больничный по бытовой травме если я открою больничный по бытовой травме смогу ли я обратиться в суд что бы получить пособие по Бир или или соц фонд два больничных не выплачивает ?

Голубицкая Елена Владимировна

Отказ СФР может быть правомерным, если страховой случай (дата открытия листка по БиР — 24.12.2025) наступил до момента возникновения у Вас права на страховое обеспечение. По правилам добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства годовой взнос должен быть уплачен до 31 декабря соответствующего года, а право на пособия возникает только с 1 января следующего года. Следовательно, если взносы были внесены за 2025 год, право на пособие по беременности и родам возникает лишь с 01.01.2026, тогда как страховой случай у Вас формально начался 24.12.2025, то есть ранее возникновения страхового покрытия. В такой конфигурации СФР обычно обоснованно отказывает, поскольку решающим является дата открытия больничного, а не предполагаемая дата родов.

Уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, допустимо (это право, а не обязанность), однако пособие выплачивается только за фактический период освобождения от работы и в пределах выданного листка. Если листок по БиР открыт и период перекрывается, СФР обычно не оплачивает второй больничный (по бытовой травме), даже если по БиР выплата не назначена — решающим является сам факт существования первичного страхового случая и совпадение периодов.

Гражданин работал в коммерческой организации. В этот период произошел несчастный случай на производстве, который был установлен в определенном законом порядке. В подтверждении нахождения на лечении по этому поводу гражданин получил в медучреждении листки нетрудоспособности. После чего он обратился в Фонд социального страхования РФ с заявлением об оплате вышеуказанных листков. Однако ФСС отказал гражданину в выплате пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с пропуском срока предъявления листков нетрудоспособности к оплате. В письме региональное отделение Фонда социального страхования РФ также разъяснило гражданину, что учитывая тот факт, что его работодатель является действующей организацией, доказательств отсутствия у него денежных средств не имеется, у регионального отделения ФСС отсутствуют правовые основания для оплаты представленных листков нетрудоспособности. Гражданин счел это нарушением своих законных прав и обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении срока предъявления листков временной нетрудоспособности и выплате положенного ему пособия.
Вопросы:
1) Какое решение должен принять суд?
2) Какой статьей Трудового кодекса РФ должен руководствоваваться суд?
3) Какими законами ( законом субъекта или федеральным законом) устанавливаются размеры пособий по временной нетрудоспособности?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Какое решение должна принять квалификационная комиссия при выдаче вам диплома юриста, если задачки решаются не вами?

Белоусова Светлана Владимировна

Суд примет верное решение, но мало для ответа информации, форма 315 оформлена была как понимаю, и незная что в иске и какие основания написаны, сложно ответить

Добрый вечер, хочется уточнить может ли безработный получить пособие по временной нетрудоспособности или такой возможности нет?

Сархошев Карен Эдуардович

Здравсвуйте! Такая возможность есть.

Сизоненко Александр Аркадьевич

Безработным гражданам, как правило, выдача больничного листка не осуществляется, за исключением случаев, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности, в течение которой они имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности. За период нетрудоспособности безработным гражданам пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, поскольку они не являются застрахованными лицами (за исключением указанного случая). За этот период безработным гражданам выплачивается пособие по безработице (ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 1 ст. 28 Закона N 1032-1; п. 1 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н; Письмо Минтруда России от 24.12.2021 N 16-1/10/В-17244).

Доброго дня!

Просьба дать пояснение и всесторонний комментарий касаемо 255-ФЗ и оплаты ЛН по ГПД в 2024 году с точки зрения норм закона.

Сразу на примере:

в 2022 году сотрудник и его страховые взносы шли по ТК в размере свыше 600 000. Т.е выше МРОТ.

в 2023 году сотрудник работает по ГПД. Сумма взносов за него менее МРОТ, величины страхового взноса за год.

По нормам 255-ФЗ расчет ЛН берется за 2 года.

Т.е. оплата за 2023 год может быть равно хоть 0.

Расчет все равно должен производится по формуле Пособие по временной нетрудоспособности = 600 тыс. руб. +0/ 730 дней = 1 день ЛН

Т.к. никто не может игнорировать, даже на ГПД, взносы за 2022 год.

Иначе нарушается право сотрудника, если в расчет не идет 2022 год.

Величины страховых взносов с юридической точки зрения, установлены для тех кто ранее не имел право для ЛН по ГПД и для того, чтобы было понимание каким образом оплачивать ЛН и кому.

Логично юридически и нормативно из норм и правил закона и соц гарантий, что если у сотрудника ГПД есть взносы за 2022 год, НО нет взносов за 2023 год или они меньше, он имеет право на оплату ЛН в 2024 году, на основании взносов за 2022 года т.к. расчет идет за 2 года.

Если не берется расчет взносов за 2022 год, потому что нет оплат или они ниже в 2023 году, то это прямое нарушение соц гарантийных обязательств т.к. закон прямо трактует расчет за 2 года

Возникает прямой вопрос логически, что нормы и минимальными размеры в 255 ФЗ установлены для тех у кого ранее не было право на соц выплаты.

На сколько правомерно получить отказ в оплате ЛН на ГПД в 2024, когда взносы в 2023 году были, но они ниже порога МРОТ, однако есть все взносы за 2022 год, а закон берет 2 года для расчета.

Благодарю за ответ

Ватолин Александр Иванович

Данный анализ даётся на возмездной основе. Успехов Вам!

Здравствуйте, у меня ип с апреля 2025, пдр 15 января 2026с стоит ли мне заключать контракт с сфр для получения пособия по бир? Пособие по уходу я планирую оформить на моего отчима, соответственно заключение контракта для декрета до 1,5 мне не нужен. Для пособия уже сделали электронный лист нетрудоспособности в 30 недель, что делать в данной ситуации? Не рассчитывать на пособие по бир?

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте!

- Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, индивидуальные предприниматели имеют право получать пособие по беременности и родам (далее БИР) при соблюдении определенных условий.
- Важным условием является уплата страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) перед наступлением отпуска по беременности и родам.

Так как ваша беременность наступила после открытия ИП (регистрация состоялась в апреле 2025 года), вы можете претендовать на выплату пособия по БИР, если своевременно заключили договор добровольного страхования с ФСС и оплатили соответствующие взносы.

Факт наличия электронного листа временной нетрудоспособности подтверждает наступление страхового случая (беременность и роды), но выплата пособий возможна лишь при условии уплаты обязательных страховых взносов.

- Вы указали, что планируете оформлять пособие по уходу за ребенком на своего отчима. Это означает, что непосредственно вам не понадобится отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста полутора лет, следовательно, необходимость заключения контракта с ФСС ограничивается исключительно целью получения пособия по беременности и родам.
- Рекомендуется заключить договор добровольного страхования с ФСС и оплатить страховые взносы, чтобы иметь возможность воспользоваться правом на получение пособия по беременности и родам.

Здравствуйте! Заключила добровольное соц страхование в сфр в 2025 году. В этом же году открыт больничный лист 08.12.2025 с 30й недели беременности. С декабря 2025 года по апрель 2026 года. Сфр отказали в выплате. Основной срок нетрудоспособности переходит на 2026 год. Могу ли я подать в суд, чтобы получить выплату в 2026 году.

Прозорова Наталья Александровна

Пишите, обсудим.Телег_@superkonsalting. С уважением.

Как мне поступить,я был в отпуске месяц,после завершения отпуска я сразу ушел на больничный,после выхода с больничного на работу,главный бухгалтер требует вернуть переплату сфр

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте.

С юридической точки зрения, если переплата по зарплате или иным выплатам действительно имела место в связи с отпуском и последующим больничным, работодатель вправе требовать возврата излишне выплаченных средств, за исключением случаев.

Здравствуйте, ребенка отстранили из группы сада из за живой вакцины полио, мы не против, но они требуют оплату за 60 дней прогулов. Какое заявления я должна предоставить им, а они мне чтобы избежать этой оплаты. На какой закон ссылаться?

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте! Отстранение из-за живой вакцины — это не прогул по вине ребёнка, а санитарная мера. Платить за эти дни вы не обязаны. Ссылайтесь на СанПиН 3.3686-21 и Федеральный закон «Об иммунопрофилактике». Напишите заявление на имя заведующей с требованием не взимать плату за дни отсутствия, так как оно вызвано профилактическими мероприятиями, а не вашим желанием. Приложите справку от врача о контакте с вакцинированным. Если сад продолжает требовать оплату, жалуйтесь в управление образования и Роспотребнадзор. Закон на вашей стороне.

Я осталась без родителей, мне уже 18 лет, дошла до 3-го курса, я учусь на бюджете. Меня отчисляют за прогулы, и обязуют вернуть всю сумму социальной поддержки, что в таком случае делать? обязана я это делать, или нет?

Овчиянц Александр Артурович

Добрый вечер, есть два вида выплат: социальная поддержка детям сиротам, эти выплаты считаются социальной поддержкой, а не долгом, обычно их не нужно возвращать, и второй вид это целевое обучение, где вы учитесь по целевому договору. Если в договоре написано о возврате денег при отчислении, их могут потребовать вернуть, но как показывает моя практика в большинстве случаев.ВУЗЫ просто "пугают"

Первое что вы можете сделать попросить в ВУЗЕ письменное требование о возврате денег. Просмотреть договор на наличие пунктов о возврате денег.

Если происходит давление можно обратиться в прокуратуру, департамент образования региона и социальную защиту

Могу посоветовать в срочном порядке подать на академический отпуск по следующим основаниям:

-тяжелое психологическое состояние

-проблемы со здоровьем

-сложные жизненные обстоятельства

Также можете написать заявление на имя ректора, если составить его правильно, в вашей ситуации (поскольку вы сирота) есть большие шансы на положительный ответ. После этого обычно дают время на закрытия задолженностей.

Даже если вас отчислят, у вас есть возможность восстановиться, при статусе "сироты" льготы сохраняются до 23 лет.

Если нужна будет помощью грамотно составить заявление, могу помочь.

Целковский Дмитрий Геннадьевич

С Вашей стороны замечена недобросовестность. Вас отчисляют потому что Вы нарушаете скажем так правила поведения, таким образом с Вас взыщут все до копейки. Беритесь за ум!

23 января 2026г мной был подан пакет документов лично в отделение по адресу г.Чита ул. Набережная, 76, Краевой центр социальной защиты населения Забайкальского края для назначение социальной контакта по преодоления трудной жизненной ситуации. Все документы и доход за последние 4 месяца соответствует требованиям и условиям для получения данной услуги. 16 февраля 2026г мне позвонили и сказали вам отказ. Причина: решение комиссии. На что обосновывались принимая такое решение мне не объяснили. Подробного ответа на эл.почту пришел только после обращение с жалобой о несогласии 13.03. с ним я тоже не согласна. Прикрепляю

Если на замены например холодильника они не видят необходимости и обследования мужа возможность пройти по ОМС ( данные обследования на бесплатное обследование не даёт терапевт!) лекарственные препараты тоже в рамках ОМС не даются. Компьютер о котором я написала так же в смете, потому что его вообще нет, о какой замене идёт речь??? Прогулочную коляску, детское питание и подгузники для младшего ребенка тоже имеется нужна на постоянной основе. Жилищное условия, в котором проживает моя семья достигалась годами, а при назначении социального контракта для преодоления трудной жизненной ситуации оценивается за последние 4 месяца, по доходам и нуждаемости в приобретении по смете которую я представила считаю нуждается в удовлетворении. С мнением комиссии несогласна.

По переченью из сметы которую я предоставила, а именно компьютер, а так же комплектующие к нему монитор, клавиатура, мышь, детское питание, прогулочная коляска, подгузники, лекарства по медицинской справки в ответе по отказу нет. В отказе указаны только техника, а именно холодильник, которому требуется ремонт или замена и медицинские обследования, который якобы можно пройти по ОМС. Даже если взять исключить эти пункты по одобрению, а почему отказ на другие перечисленные товары? Список в смете взят только из перечня, который был указан и дан в соц.защите как одобренные список товаров по данной услуги.

Могу ли я оспорить данную ситуацию, и как?

Усольцев Виктор Николаевич

У вас очень обширный вопрос, подробная консультация на платной основе,
пишите в тeлeграмм или МАХ

Стоит ли открывать больничный лист, если заболел ребёнок (5 лет) во время декретного отпуска мамы? Будет ли ФСС оплачивать данный больничный лист и не буде ли продлён декретный отпуск из-за больничного?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не будет оплачивать.

Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декрете, по уходу за ребенком до 3х лет, сегодня вышла в новый декрет, оказалось, что фирма где работаю банкрот, кто должен выплатить новый больничный лист? Мне предлагают переофомиться на другую организацию, не обманут ли?

Огневский Никита Владимирович

не советую оформляться в другую организацию

Сизоненко Александр Аркадьевич

С 1 января 2023 года указанные пособия выплачивает Социальный фонд России, в который объединили ФСС и ПФР. Могут ли обмануть при переоформлении в другую организацию - конечно теоретически могут. Поэтому внимательно читайте все документы и оценивайте риски.

Добрый день. Устроилась на работу, но выйти на рабочее место не успела, заболела и ушла на больничный. Работодатель не стал увольнять, как неприступившую к работе, и решил дожидаться моего выздоровления.
Выйти на работу я должна была в понедельник, а больничный был оформлен в предыдущую пятницу, то есть 3 дня, которые оплачиваются работодателем, я еще официально не работала. От Социального Фонда тоже оплаты нет.
Должны или вообще оплачивать больничный в такой ситуации?

Проскурякова Юлия Ильгизовна

В вашем вопросе не указано какой больничный Вам был оформлен.

Если электронный, то предъявлять его работодателю нет необходимости, он сам увидит это в программе и тогда СФР производит оплату, работодатель в этой схеме отсутствует.

Если оформлялся бумажный - работник должен предоставить работодателю листок в день выхода.

Если вы его не предоставили - право на предъявление сохраняется в течение 6 месяцев с момента выздоровления.

Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Такие правила установили в части 1 статьи 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Также обращаю внимание на будущее, что уволенные сотрудники могут предъявить больничный лист в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшему работодателю.

Ганиев Марсель Ильдарович

Здравствуйте!

Обязанность оплатить нетрудоспособность возникает, если больничный лист выдан в период со дня заключения договора до дня его прекращения. Если вы заключили трудовой договор заранее, в пятницу, с условием выхода на работу в понедельник, (согласно трудового договора) и заболели в пятницу (то есть до даты выхода на работу) пособие должны выплатить в первый день выхода с больничного. Так как фактически Вы не приступили к работе, трудовые отношения между Вами и компанией не возникли, поэтому, уволить Вас работодатель не может и дожидается выхода Вас с больничного

Добрый день! Подскажите пожалуйста, положено ли пособие по уходу за ребенком. У жены больничный лист закончился 8 декабря, а 30 декабря ее уволили (закончился договор).

Пушкарев Яков Васильевич

Конечно положено

В ноябре 2021 г. ушла на больничный по БиР, в феврале 2022 г. родила, далее в через 3 года вышла на работу, в 2025 г. проработав 5,5 месяцев ухожу по второй декрет. Как мне должны рассчитать пособие по уходу за ребенком и пособие по БиР?

Воронин Дмитрий Борисович

Добрый день! Если новый отпуск по БиР полностью или частично совпадает с отпуском по уходу за старшим ребёнком, которому меньше 1, 5 лет, женщина может выбрать на этот период только одно из пособий: по уходу за старшим ребёнком до 1, 5 лет или по БиР на младшего ребёнка. Обычно более выгодным оказывается пособие по БиР, которое рассчитывается из 100% среднего заработка. Для расчёта пособий используют средний заработок за два года перед годом ухода женщины в отпуск по БиР. Дни предыдущего декрета из расчётного периода исключаются. Для точного расчета, необходимо обращаться к специалисту с документами!