Нетрудоспособность?

(2 ответа)

Работаю в гос.структуре. Открыть больничный не могу. Мне нужно в субботу и воскресенье быть нетрудоспособным (чтобы эти два дня не являлись прогулом). Как это сделать?

Матвиишин Константин Степанович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Если вы почувствовали себя плохо в субботу, вам следует обратиться в дежурную поликлинику или вызвать врача на дом. Врач проведет осмотр и, если подтвердит временную нетрудоспособность, откроет больничный лист. Дата его начала будет совпадать с днем вашего обращения — субботой. Сейчас больничные в основном оформляются в электронном виде. Врач сам передаст сведения в Фонд социального страхования (ФСС), а вам сообщит номер ЭЛН (например, через СМС или портал Госуслуг). Вам не нужно будет носить бумажный бланк на работу.

Желаю Вам благополучного разрешения ситуации и уверенности в завтрашнем дне. Если мой ответ оказался полезным, оставьте отзыв в моем профиле. Всего наилучшего!
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Законно только так: 1) если вы реально больны — обратитесь к врачу/вызовите на дом или в травмпункт и получите листок нетрудоспособности; он покроет и субботу/воскресенье, если болезнь охватывает эти дни; 2) если не больны — согласуйте с руководством отгул/служебное отсутствие или перенос рабочего дня/командировку; 3) не симулируйте болезнь — это дисциплинарно и уголовно опасно. Уведомьте работодателя и предоставьте подтверждающие документы.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Ара
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько вариантов, которые могут помочь официально оформить отсутствие на рабочем месте в выходные дни:

1. Отпуск без сохранения заработной платы: Вы можете написать заявление на отпуск за свой счет. Работодатель вправе предоставить такой отпуск по соглашению сторон. Важно согласовать это заранее.

2. Заранее согласованный график работы: Если в вашей организации предусмотрены гибкие графики работы, попробуйте договориться о смене выходных дней. Это возможно при наличии соответствующих положений в локальных актах вашей организации.

3. Временная нетрудоспособность: Если у вас есть объективные медицинские показания, вы можете обратиться в медицинское учреждение и получить справку о временной нетрудоспособности. Однако это может быть сложно сделать задним числом.

4. Работа по удаленному доступу: В некоторых случаях, если ваша работа позволяет, можно договориться с руководством о выполнении рабочих обязанностей удаленно.

5. Компенсационные отгулы: Если у вас есть накопленные часы переработки или сверхурочные, вы можете использовать их для получения отгула в нужные дни.

Важно помнить, что любые изменения в графике работы или оформление отсутствия должны быть согласованы с вашим работодателем и оформлены документально, чтобы избежать недоразумений и дисциплинарных мер. Рекомендуется обсудить вашу ситуацию с руководством и кадровой службой для поиска наиболее подходящего решения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению