Как правильно расторгнуть трудовой договор?

(1 ответ)

Я продавец в магазине. За неделю до ликвидации торговой точки меня поставили в известность. Сказали,чтоб писала по собственному желанию заявление. А я не хотела увольнение.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Вас должны уволить по причине ликвидации магазина, а не по собственному желанию. Напишите письменный отказ от подписи соглашения о расторжении договора. Потребуйте официальное уведомление о предстоящем увольнении и положенные выплаты. ​​

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Елена

Работодатель говорит, что такого уже нет увольнения по ликвидации

Елена
Спасибо, Евгений Константинович, за ваш профессионализм и оперативность!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, что принуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию незаконно. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по собственному желанию должно быть исключительно добровольным решением работника.

Если вы не хотите увольняться, вы имеете право этого не делать. В случае ликвидации торговой точки работодатель обязан оформить ваше увольнение по сокращению штата. Это дает вам право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более чем на два месяца со дня увольнения (в некоторых случаях — трех).

Если на вас продолжают оказывать давление с целью принудить к написанию заявления по собственному желанию, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Зафиксируйте давление: Попробуйте записать разговоры или собрать другие доказательства того, что на вас оказывают давление с этим требованием.

2. Обратитесь в инспекцию труда: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и принять меры в отношении работодателя.

3. Проконсультируйтесь с юристом: Получите консультацию от профессионального юриста, специализирующегося на трудовом праве, чтобы понять все возможные действия и последствия.

4. Обратитесь в суд: Если ваши права нарушены, вы имеете право обратиться в суд с иском о защите трудовых прав.

Важно действовать с учетом всех юридических нюансов и в пределах закона.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву