Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, что принуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию незаконно. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по собственному желанию должно быть исключительно добровольным решением работника.
Если вы не хотите увольняться, вы имеете право этого не делать. В случае ликвидации торговой точки работодатель обязан оформить ваше увольнение по сокращению штата. Это дает вам право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более чем на два месяца со дня увольнения (в некоторых случаях — трех).
Если на вас продолжают оказывать давление с целью принудить к написанию заявления по собственному желанию, вы можете предпринять следующие шаги:
1.
Зафиксируйте давление: Попробуйте записать разговоры или собрать другие доказательства того, что на вас оказывают давление с этим требованием.
2.
Обратитесь в инспекцию труда: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и принять меры в отношении работодателя.
3.
Проконсультируйтесь с юристом: Получите консультацию от профессионального юриста, специализирующегося на трудовом праве, чтобы понять все возможные действия и последствия.
4.
Обратитесь в суд: Если ваши права нарушены, вы имеете право обратиться в суд с иском о защите трудовых прав.
Важно действовать с учетом всех юридических нюансов и в пределах закона.