Как уволиться?

(2 ответа)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я работаю до 30.12.2025года , чтоб не потерять годовую премию и увольняюсь. На какое число послать заявление об увольнении?

Акимов Вадим Андреевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте!

По общему правилу, выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя, однако в зависимости от внутренних документов эта особенность может меняться.

При имеющихся вводных рекомендую получить премию, после чего написать заявление на увольнение. Если в праздничные и выходные дни не работаете, то после новогодних каникул останется небольшой срок отработки.

Лучше звоните Акимову!
Гость
Большое спасибо, Вадим Андреевич, за внимательность и чёткий ответ!
Акимов Вадим Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Спасибо! Обращаясь за юридической помощью, лучше звоните Акимову!

Лучше звоните Акимову!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Некрасов Вадим Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Вы лучше сначала получите премию, а затем подавайте заявление об увольнении.

Гость
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно правильно выбрать дату подачи заявления об увольнении, чтобы и получить годовую премию, и соблюсти все формальности увольнения.

1. Дата подачи заявления: По Трудовому кодексу РФ, вы обязаны уведомить работодателя о намерении уволиться не менее чем за 14 календарных дней. Если вы хотите работать до 30 декабря 2025 года, то заявление нужно подать не позднее 16 декабря 2025 года. Это позволит вам отработать последние две недели и закончить работу 30 декабря.

2. Годовая премия: Уточните у работодателя или в локальных нормативных актах компании, какие условия необходимо выполнить для получения годовой премии. Обычно требуется проработать полный календарный год. Если 30 декабря — ваш последний рабочий день, вы, скорее всего, имеете право на премию, если иные условия соблюдены.

3. Формулировка заявления: В заявлении укажите, что вы хотите уволиться по собственному желанию с последним рабочим днем 30 декабря 2025 года.

Рекомендую также заранее обсудить с вашим работодателем или отделом кадров конкретные условия получения премии, чтобы избежать недоразумений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
218 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву