-
Вопрос № 00111147
Здравствуйте. Стоит ли увольнятся во время служебной проверки?
Если уволиться, не будет ли это отягчающим обстоятельством?
Если не уволюсь, есть опасения что уволят по статье, например п. 6 ст. 81 тк.
Увольнение по собственному желанию во время служебной проверки
Преимущества:
- Возможность избежать увольнения по инициативе работодателя («по статье»).
- Сохранение трудовой книжки без негативных записей, что облегчает дальнейшее трудоустройство.
Недостатки:
- Возможно восприятие вашего ухода как признака вины руководством организации.
- Потеря возможности обжаловать результаты служебной проверки, если они окажутся негативными.
Продолжение работы до завершения проверки
Преимущества:
- Возможность защитить свою позицию и оспорить необоснованные обвинения в рамках самой процедуры проверки.
- Отсутствие негативного влияния на репутацию, если проверка завершится положительно.
Недостатки:
- Риск возможного увольнения по отрицательным результатам проверки, включая применение пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей).
Выбор варианта зависит от конкретных обстоятельств вашей ситуации. Если имеются веские основания полагать, что проверка носит предвзятый характер либо вы уверены в своей невиновности, рекомендуется дождаться окончания проверки и воспользоваться всеми доступными механизмами защиты своих прав.
При принятии решения важно учитывать положения статей 21, 81, 192, 193 ТК РФ, регулирующих порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности и процедуру увольнения по инициативе работодателя.
