-
Вопрос № 00110362
Добрый день, подскажите пожалуйста есть ли какой-то нормативный документ регламентирующий компенсационные выплаты в размере 25% за работу в сельской местности
Добрый день!
Действительно, законодательство Российской Федерации предусматривает специальные компенсационные выплаты работникам сельских учреждений, направленные на повышение мотивации труда в условиях удаленности населенных пунктов от крупных городов и социальных объектов инфраструктуры.
Компенсации за работу в сельской местности устанавливаются в разных сферах и регулируются несколькими нормативными актами федерального значения:
1. Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации":
Данный акт определяет особенности оплаты труда медицинских работников, работающих в сельской местности. В частности, медицинским сотрудникам предоставляется дополнительная компенсационная выплата в размере 25% должностного оклада.
2. Постановление Правительства РФ от 12 сентября 2008 г. № 667 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, пособий и компенсаций лицам, замещавшим должности гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих":
В документе содержится положение о выплате стимулирующих надбавок муниципальным служащим, работающим в сельских поселениях, также устанавливающих коэффициент повышения должностных окладов.
3. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики":
Одним из мероприятий указа стало увеличение заработных плат педагогов и врачей, работающих в образовательных учреждениях и лечебных организациях сельского типа. Установлена практика дополнительного финансирования регионов на указанные цели.
Важно отметить, что конкретные размеры выплат зависят от специфики учреждения и субъекта федерации, поэтому региональные нормативные акты также играют важную роль в определении конкретной величины компенсации.
Здравствуйте. Базовый документ – Постановление Правительства РФ от 03.04.1993 № 255 «О дополнительных мерах по социальной защите работников организаций, расположенных в сельской местности». П. 1 устанавливает ежемесячную надбавку 25 % к окладу (тарифной ставке) всем работникам бюджетных организаций, находящихся в селе, независимо от источника финансирования. Для небюджетных организаций право на такую выплату должно быть закреплено в коллективном договоре/локальном акте (ст. 135 ТК РФ). Отраслевые приказы (медицина, культура, образование и др.) лишь дублируют или уточняют порядок.
