Перерасчет как сельской женщине?

(1 ответ)

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, я являюсь сельской женщиной и выполняю свою работу по месту проживания. Работаю в компании с 15.07.2025 года. Перевели меня на сокращённый график только 23.10.2025 года. Должны ли мне сделать перерасчёт за период с 15.07 по 23.10, который я переработала, ведь я так же трудилась в сельской местности. Т еэтот период я отработала не 36, а 40 часов.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Согласно ст. 320 ТК РФ, работа женщин в сельской местности предусматривает сокращённую рабочую неделю — максимум 36 часов. Поскольку Вас перевели на сокращение позже, Вам обязаны произвести перерасчёт за часы переработки с момента начала работы, т.е. с 15 июля по 23 октября 2025 г., исходя из норм трудового законодательства. Если возникли разногласия, обратитесь письменно в бухгалтерию предприятия или трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для работников, проживающих и работающих в сельской местности, предусмотрено сокращенное рабочее время — не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Если вы с 15 июля по 23 октября работали 40 часов в неделю, то у вас действительно была переработка.

В сложившейся ситуации вы имеете право на перерасчет за период переработки. Вам следует обратиться в отдел кадров или к непосредственному руководителю вашей компании с просьбой произвести перерасчет заработной платы за указанный период. Это можно сделать в письменной форме, где вы изложите свой запрос и предоставите соответствующие данные о периоде и количестве отработанных часов.

Если работодатель откажется произвести перерасчет, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.

Рекомендую также ознакомиться с вашим трудовым договором и коллективным договором (если он есть) на предмет наличия дополнительных условий, касающихся вашего рабочего времени и оплаты труда.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву