Перемещение мл воспитателя.?

Друг работает в компании, партнерами и заказчиками которой являются иностранные фирмы. Трудоустроен официально, по ТК. И все праздничные выходные дни в его компании являются рабочими, по причине «у партнеров ведь…

Новиков Алексей Петрович

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом РФ (часть…

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Здрпвствуйте! Да, действия работодаля неправомерны, друг может обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Другое дело, что он боиться потерять…

Здравствуйте! График работы инвалида 3 группы представляет собой ежедневную (по будням) работу с разной продолжительностью рабочих смен - от 8 до 10 часов в день, соответственно, в каждом месяце возникает…

Виль Виктор Александрович

Здравствуйте. Инвалид (группа не важна) при любых обстоятельствах может привлекаться для сверхурочной работы ТОЛЬКО с письменного согласия. Более того, работнику…

Нас сегодня устно уведомили о том что отпуска будут разделены на две равные части, так решила работодатель что мы две недели отдыхаем затем неделю работаем затем снова две недели отдыхаем.…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Не забывайте, что в первую очередь играет человеческий фактор, способность договориться и убедить работодателя. В суд обращаются обычно в…

Филиппова Ольга Александровна

Светлана, здравствуйте! Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении…

Здравствуйте, нужно ли 15-летнему несовершеннолетнему ребенку письменное согласие одного из родителей или можно обойтись без него?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Согласие родителя нужно. Можете обойтись если работа неофициальная, и если работодатель хочет на авось рискнуть

Смадьяров Ильяс Байзулович

Добрый день! Согласие потребуется

Требуется ли письменное согласие работника при переводе на работу, требующие более низкой квалификации в случае катастрофы природного характера. Сегодня на паре трудового права мы решали задачу по статье 72. 2…

Елисеенков Денис Викторович

Надежда, добрый день! Я бы поспорил с Вашим преподавателем на эту тему. Если буквально трактовать часть 2 статьи 72.2 Трудового…

Надыкта Лилия Олеговна

Не гоже спорить с преподавателем не зная Трудового Кодекса и не имея понимания о том что верно а что нет.…

Устроилась на работу 2/2 ночь, но когда работадатель перепроверил мои документы, выяснилось, что мне по закону нельзя перерабатывать и выходить в ночь тк у меня есть ребёнок не достигший возраста…

Хаулин Андрей Анатольевич

Да, можете. Вы правы. По статье 259 ТК РФ работодатель обязан получить от вас: Ваше письменное согласие.Медицинское заключение о том,…

Работодатель привлек к работе в новогодние праздники, отработала 9 часов в один день и 3 часа в другой день. Готовились документы по запросу проверяющих органов, инициатива выхода на работу была…

Голубицкая Елена Владимировна

В описанной ситуации действия работодателя противоречат требованиям Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 113 И 153 ТК РФ привлечение…

Добрый день, приостанавливал работу по причине невыплаты зарплаты более 15 дней, работодатель выплатил мне сумму(не знаю полная она или нет потому что не было сверки) и прислал электронное письмо с…

Анушина Анастасия Борисовна

Здравствуйте. Вы должны выйти на работу, а дальше разбираться.

Добрый день! Являюсь сотрудником компани с 2018 года. В 2023 году ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 6 мая 2026 года вышла на…

Разумовская София Дмитриевна

Сокращение после декрета законно, если соблюдена процедура. Гарантии ст. 261 ТК РФ действуют только в период отпуска по уходу, после…

Довгань Денис Александрович

При сокращении штата работодатель обязан предлагать сотруднику вакантные должности, соответствующие его квалификации, а также нижестоящие должности (ч. 3 Ст. 81…

Добрый день. В моей должностной инструкции указано : организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности, ведёт необходимую документацию. Подписала её 13 января 2022 года . 1 апреля компания…

Ильин Геннадий Юрьевич

Добрый день! А по должности вы собственно кто? Входит ли эта обязанность в перечень обязанностей согласно Единого квалификационного справочника должностей…

Как правильно написать требование чтобы зав.садика дала разъяснения по данной ситуации. Я работаю в садике помощником воспитателя. При данной должности по мимо моих основных обязанностей я мою коридоры и холодный…

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте пишите заявление и сошлитесь на пункты в должностной инструкции. Удачи

Добрый день! Я, руководитель группы работников. Моей должностной инструкцией предусмотрен контроль за работой группы. Работник группы нарушил требования должностной инструкции и на него наложено дисциплинарное взыскание-замечание. На меня, как на…

Новиков Алексей Петрович

Можете обратиться в суд с заявлением о признании приказа о наложении выговора незаконным. с приведением Ваших доводов. Более подробную консультацию…

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можно попробовать у вас три месяца срок

Я работаю на большом предприятии. Отдел \"направление диспетчеризации\". О чем у меня есть трудовое соглашение. 2 месяца назад меня отправили на учебу в смежный отдел техподдержки. Я сразу сообщила своему…

Новиков Алексей Петрович

Если не происходит изменение трудовой функции и не изменяется место работы (если в договоре не оговорено конкретный отдел) то это…

Давыдов Денис Валентинович

Письменный приказ за подписью руководителя о переводе Вас на другую работу, с указанием должности и оклада, а также при наличии…

Здравствуйте! Работаю админом в стоматологии(официально, но зп ч/б). Клиника работает с 9-21, сейчас нам поменяли условия труда (+взяли 3 админа, ранее было 2). Сейчас график изменён на половинчатый (т.е. 1…

Хомич Дмитрий Николаевич

Уволить можно только за нарушение условий трудового договора. Если вы приходите на работу в установленное им время, то уволить вас…

Я работаю в школе-интернате воспитателем и являюсь классным руководителем. По ФГОС внеурочная деятельность относится к учебной и должна оплачиваться, в том числе и \"Разговоры о важном\". Но директор школы настаивает…

Епишкин Максим Сергеевич

Рекомендуем вам обратиться к руководителю в письменной форме с требованием изложить на бумаге причины отсутствия соответствующей доплаты. Как правило это…

Виль Виктор Александрович

Здравствуйте. Любое изменение должностной инструкции - это изменение существенных условий трудового договора. В данном случае величение объема трудовых обязанностей. Рекомендую…