Работодатель утверждает, что я не могу выходить работать в ночь, тк моему ребёнку нет 1,5?

Друг работает в компании, партнерами и заказчиками которой являются иностранные фирмы. Трудоустроен официально, по ТК. И все праздничные выходные дни в его компании являются рабочими, по причине «у партнеров ведь…

Новиков Алексей Петрович

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом РФ (часть…

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Здрпвствуйте! Да, действия работодаля неправомерны, друг может обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Другое дело, что он боиться потерять…

Здравствуйте! График работы инвалида 3 группы представляет собой ежедневную (по будням) работу с разной продолжительностью рабочих смен - от 8 до 10 часов в день, соответственно, в каждом месяце возникает…

Виль Виктор Александрович

Здравствуйте. Инвалид (группа не важна) при любых обстоятельствах может привлекаться для сверхурочной работы ТОЛЬКО с письменного согласия. Более того, работнику…

Нас сегодня устно уведомили о том что отпуска будут разделены на две равные части, так решила работодатель что мы две недели отдыхаем затем неделю работаем затем снова две недели отдыхаем.…

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Не забывайте, что в первую очередь играет человеческий фактор, способность договориться и убедить работодателя. В суд обращаются обычно в…

Филиппова Ольга Александровна

Светлана, здравствуйте! Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении…

Здравствуйте, нужно ли 15-летнему несовершеннолетнему ребенку письменное согласие одного из родителей или можно обойтись без него?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Согласие родителя нужно. Можете обойтись если работа неофициальная, и если работодатель хочет на авось рискнуть

Смадьяров Ильяс Байзулович

Добрый день! Согласие потребуется

Требуется ли письменное согласие работника при переводе на работу, требующие более низкой квалификации в случае катастрофы природного характера. Сегодня на паре трудового права мы решали задачу по статье 72. 2…

Елисеенков Денис Викторович

Надежда, добрый день! Я бы поспорил с Вашим преподавателем на эту тему. Если буквально трактовать часть 2 статьи 72.2 Трудового…

Надыкта Лилия Олеговна

Не гоже спорить с преподавателем не зная Трудового Кодекса и не имея понимания о том что верно а что нет.…

Работаю в детском саду. На коррекционной группе младшим воспитателем. Заведующая без моего согласия хочет перевести на массовую. В договоре и в должностной инструкции не указано что работаю на карекционной группе.…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Без вашего письменного согласия изменение условий труда незаконно. Перемещение возможно только с вашего согласия или при изменении организационных условий…

Работодатель привлек к работе в новогодние праздники, отработала 9 часов в один день и 3 часа в другой день. Готовились документы по запросу проверяющих органов, инициатива выхода на работу была…

Голубицкая Елена Владимировна

В описанной ситуации действия работодателя противоречат требованиям Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 113 И 153 ТК РФ привлечение…

Добрый день, приостанавливал работу по причине невыплаты зарплаты более 15 дней, работодатель выплатил мне сумму(не знаю полная она или нет потому что не было сверки) и прислал электронное письмо с…

Анушина Анастасия Борисовна

Здравствуйте. Вы должны выйти на работу, а дальше разбираться.

Добрый день! Являюсь сотрудником компани с 2018 года. В 2023 году ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 6 мая 2026 года вышла на…

Разумовская София Дмитриевна

Сокращение после декрета законно, если соблюдена процедура. Гарантии ст. 261 ТК РФ действуют только в период отпуска по уходу, после…

Довгань Денис Александрович

При сокращении штата работодатель обязан предлагать сотруднику вакантные должности, соответствующие его квалификации, а также нижестоящие должности (ч. 3 Ст. 81…

Здравствуйте, ситуация такая, вакансию ждала ещё с июня месяца, так как в лицей устраивали только с 1 сентября официально. Два месяца была без работы, переживала, концы с концами сводила экономила…

Байдак Зоя Михайловна

Медицинский осмотр при приеме на работу проводится за счет работодателя. Можете расходы взыскать.Что касается выплат к дню педагогического работника, то…

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Для владельца ИП производства пищевой продукции без прямого контакта с продукцией и самостоятельного изготовления нужен медосмотр? Спасибо.

Пупов Виктор Юрьевич

Да, владельцу индивидуального предприятия (ИП), занимающегося производством пищевой продукции, даже если он непосредственно не участвует в процессе приготовления пищи и…

Какую линию защиты выстроить, если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию, после составления акта о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. С актом не ознакомили, медицинское освидетельствование не…

Грачёв Георгий Владимирович

Акт без ознакомления и без медицинского освидетельствования - грубейшие нарушения работодателя. Отказывайтесь подписывать заявление об увольнении по собственному желанию и…

Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…

Федорова Ольга Аркадьевна

Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не…

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника…

Доброе утро, уважаемые специалисты! У меня такая проблема на работе(Почта России) - обязывают заполнить анкету Почта Банка для ЕПЭП(Единая Электронная Подпись), но я этого не хочу, ибо это нововведение автоматически…

Гусеина Екатерина Сергеевна

Здравствуйте. В обычае акая процедура относится к добровольно-принудительно. Ничего не могу вам точного подсказать без изучения ваших трудовых документов. Но…

Здравствуйте! Работаю в АО Почта России оператором в ЦВПП (центре выдачи и приема посылок). У нас в структурном подразделении 3 отдела ( отдел доставки, работает с письмами, страховой отдел (страховки,…

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день! Если в трудовом договоре указан отдел, в котором Вы работаете, то для перевода в другой необходимо заключить с…