Действия работодателя -новый патент у ИГ?

(1 ответ)

Доброго дня. Гражданин Таджикистана работает по патенту- чеки оплачены до февраля 26г. В декабре 26г заканчивается срок действия паспорта, и чтобы не выезжать в феврале 26г( по окончанию патента), а пребывать сколько максимально возможно, решил получать новый патент(не переоформлять). Оформил,дата на новом патенте 08.10.25, выдали по факту 10.10.25. Старый патент, получается, действует до 07.10 и нужно было этой датой увольнять?Какой порядок действия у работодателя ? Срок 3дн для подачи уведомления пропущен- ведь по факту дата на патенте и дата выдачи часто не совпадают и в этот срок не уложиться

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Работодатель должен был уведомить иностранца о прекращении трудового договора за 3 дня до окончания срока действия старого патента. Если уведомление не было подано вовремя, трудовой договор продолжает действовать до получения нового патента. В вашем случае, если новый патент получен, трудовой договор остается в силе.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов законодательства о трудовой миграции в России.

1. Срок действия патента: Если у работника истек срок действия старого патента 7 октября 2025 года, то он не мог легально продолжать работать после этой даты до получения нового патента. Работодатель должен был прекратить трудовые отношения с работником на момент истечения старого патента, если новый патент не был предоставлен.

2. Уведомление о приеме на работу: Работодатель обязан уведомлять миграционные органы о приеме на работу иностранного гражданина в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора на основании нового патента. В вашем случае, если работник предоставил новый патент с датой 8 октября и вы его приняли на работу, уведомление нужно было подать в течение трех рабочих дней с этой даты.

3. Несовпадение дат: Если дата на патенте отличается от даты его фактической выдачи, это может повлечь сложности в соблюдении сроков уведомления. Однако законодательство требует подавать уведомление в течение трех рабочих дней с момента начала действия патента или фактического приема на работу, в зависимости от обстоятельств.

4. Рекомендации:
- Если срок уведомления пропущен, рекомендуется как можно быстрее подать уведомление и пояснительную записку с указанием причин задержки.
- В будущем внимательно следите за сроками действия патентов и подавайте уведомления своевременно, чтобы избежать штрафов и других юридических последствий.

5. Переоформление трудовых отношений: Если трудовой договор был прекращен из-за истечения срока действия патента, необходимо заключить новый трудовой договор с работником на основании нового патента.

Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, специализирующимся на миграционном законодательстве, чтобы учесть все нюансы конкретной ситуации и избежать возможных нарушений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам