Больничный?

(3 ответа)

Дравствуйте ! Я работаю на основной работе ( на данный момент на больничном). И параллельно у меня самозанятость ( я принимаю людей) . Скажите нарушаю ли я закон?
Если мой работодатель докажет что я работаю на больничном что мне гразит

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Самозанятость параллельно основной работе не запрещена. Но, оформив больничный, вы подтверждаете временную нетрудоспособность; в этот период выполнять любую оплачиваемую работу (даже как самозанятый) нельзя. Если работодатель или ФСС докажут факт работы:
• пособие по больничному могут не начислить либо потребуют вернуть;
• работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения за недоверие/обман (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• ФСС может взыскать штраф. Работайте лишь после закрытия листка

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если вы оформлены как самозанятая и принимаете клиентов во время больничного по основному месту работы, это может быть расценено как нарушение режима.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Значит больничный "липовыЙ", вплоть до уголовной ответственности, ст.327 УК РФ.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с точки зрения российского законодательства.

1. Работа по основной работе и самозанятость: Российское законодательство не запрещает совмещение основной работы и самозанятости. Вы имеете право заниматься деятельностью в качестве самозанятого лица, если это не противоречит условиям вашего трудового договора и не влияет на выполнение ваших обязанностей на основной работе.

2. Работа на больничном: Больничный лист выдается для временного освобождения от работы по причине болезни или ухода за больным. Во время нахождения на больничном сотрудник обязан соблюдать предписания врача и режим лечения. Если ваш работодатель докажет, что вы работали в период больничного, это может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины.

Возможные последствия:
- Работодатель может отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности.
- Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, если будет доказано, что ваша деятельность в период больничного повлияла на процесс выздоровления или была запрещена врачом.

3. Рекомендации:
- Проверьте условия вашего трудового договора на предмет ограничений по дополнительной работе.
- Соблюдайте предписания врача и режим лечения во время больничного.
- Если вы все же решили работать в период больничного, убедитесь, что это не противоречит условиям лечения.

Важно помнить, что конкретные последствия зависят от обстоятельств дела и позиции вашего работодателя. Если возникнут проблемы, может потребоваться юридическая консультация для защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
215 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву