Дополнительное соглашение?

(3 ответа)

Если у работника имеющий две должности (одну по основной работе , другую по совместительству) поменялись оклады, нужно ли сделать два дополнительных соглашений , или можно одно доп. соглашение к трудовому договору по основной работе сделать ?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нужно подготовить два соглашения к каждому договору, включая и по совместительству.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кусепов Асадула Салевдинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Сколько договоров, столько и допсоглашений.

За отзыв буду благодарен. В случае наличия дополнительных вопросов, можете написать, или позвонить.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

два договора=два доп.соглашения.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В ситуации, когда у работника изменяются оклады по двум должностям — основной и по совместительству, — необходимо оформить два отдельных дополнительных соглашения. Это связано с тем, что каждая должность регулируется своим трудовым договором, даже если обе должности находятся у одного и того же работодателя.

1. Дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе: В этом соглашении фиксируются изменения условий оплаты труда, касающиеся основной должности работника.

2. Дополнительное соглашение к трудовому договору по совместительству: Здесь отражаются изменения в оплате труда, относящиеся к работе по совместительству.

Каждое дополнительное соглашение должно быть подписано обеими сторонами — работодателем и работником — и станет неотъемлемой частью соответствующего трудового договора. Это необходимо для соблюдения норм трудового законодательства и для того, чтобы избежать путаницы и возможных юридических споров в будущем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву