Уволили иностранца с РВП без его ведома.?

(1 ответ)

Устроился на работу , все хорошо
Я иностранный гражданин с РВП
Работодатель взял на работу
Проработал полтора месяца, пришло время подтверждать годовой налог
Запросил справку 2НДФЛ и трудовой договор , который мне так и не дали , то болеет офисный работник то еще что то , они этим же днем меня увольняют без моего ведома я ничего не подписывал приходит зарплата
Я удивлен
Захожу на гос услуги а там написано уволен по собственному желанию
Что мне делать как быть ? Мне надо подтвердить доход
По сумме налогов я прохожу .запросили в Одинцово договор с отметкой омс,и из-за этого пошла вся канитель.
Спасибо!

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на незаконное увольнение. Запросите у работодателя копию трудового договора и справки 2-НДФЛ. Если документы не предоставят, подавайте иск в суд о восстановлении на работе и выплате компенсации. Обязанность подтвердить доход лежит на работодателе.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Владислав

забыл добавить, они мне старый договор в итоге распечатали, к сожалению голова уже в тумане была

дома только заметил что адрес моего проживания указали номер дома не тот

не как в моем штампе по прописке

Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать быстро и юридически грамотно. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь к работодателю: Письменно запросите у работодателя копию трудового договора, приказа о приеме и увольнении, а также справку 2-НДФЛ. Укажите, что данные документы необходимы для подтверждения дохода и выполнения ваших обязательств перед государственными органами.

2. Проверьте трудовую книжку: Если у вас есть трудовая книжка, убедитесь, что в ней сделана правильная запись о приеме на работу и увольнении. Если вы не видели трудовую книжку, запросите ее у работодателя.

3. Направьте жалобу в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается предоставить документы или вы не согласны с записью об увольнении, вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда. Укажите все обстоятельства дела и приложите доступные документы.

4. Обратитесь в суд: Если трудовая инспекция не сможет помочь, вы имеете право обратиться в суд для оспаривания увольнения и получения положенных документов и выплат. В суде может потребоваться доказать, что вы не писали заявление об увольнении по собственному желанию.

5. Проконсультируйтесь с юристом: Поскольку ситуация может быть сложной, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет составить правильные документы и представлять ваши интересы в государственных органах и суде.

6. Подтверждение дохода: В случае отсутствия трудового договора, постарайтесь собрать другие доказательства работы и дохода — это могут быть банковские выписки о поступлении зарплаты, переписка с работодателем, показания свидетелей и т.д.

Важно помнить, что у вас есть ограниченное время для обращения в суд по трудовым спорам (как правило, три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав), поэтому не откладывайте решение вопроса.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц