Как вернуть педагогическую нагрузку?

(1 ответ)

Здравствуйте! Я работаю учителем начальной школы в сельской школе. С октября расформировали класс. Осталась без часов.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Напишите заявление руководителю учреждения с просьбой перераспределить часы или перевести вас на другую должность. Если отказывают, направьте письменную претензию с указанием статей Трудового кодекса РФ (например, ст. 72 ТК РФ). Можно обратиться в профсоюз, департамент образования или трудовую инспекцию для защиты ваших трудовых прав.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Елена

Обращалась к руководству. Предложили у коллег попросить поделиться часами. У коллег 30-35 часов. Если бы это было с начала учебного года, тогда бы директор перераспределил часы, а среди учебного года ( с 15 октября) нельзя. Был такой ответ.

Елена
Выражаю благодарность за вашу помощь, Евгений Константинович!
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ситуация, в которой вы оказались, действительно непростая. В данном случае есть несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Обратитесь к работодателю: Первым делом, стоит обсудить ситуацию с администрацией вашей школы. Возможно, вам смогут предложить другие обязанности или часы в других классах.

2. Изучите ваш трудовой договор: Проверьте ваш трудовой договор и коллективный договор (если он есть) на предмет условий, касающихся изменения нагрузки, сокращения рабочего времени и других связанных вопросов.

3. Права и гарантии: Согласно Трудовому кодексу РФ, в случае сокращения штата работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакантные должности, которые соответствуют вашей квалификации. Если таких должностей нет, вы можете быть уволены по сокращению штата с выплатой соответствующих компенсаций.

4. Обратитесь в профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, обязательно свяжитесь с ним. Профсоюз может оказать помощь в защите ваших прав и интересов.

5. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается, имеет смысл проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более детальной помощи.

6. Центр занятости: Если вопрос останется нерешённым и вы будете уволены, вы можете зарегистрироваться в центре занятости для получения статуса безработного и пособия.

Важно действовать проактивно, чтобы защитить свои права и постараться найти выход из сложившейся ситуации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц