Сотрудник не оплачивает недостачу по результатам ревизии?

(2 ответа)

Сотрудник не оплачивает недостачу по результатам ревизии. Мы пошли им навстречу- уволили по собственному желанию. Могли ведь и по нехорошей статье уволить. Есть расписки о выплате долга с датой. Что нам делать? Не хотелось доводить до суда.

Табунщиков Руслан Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
при наличии расписки имеете право истребовать деньги.
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Аушева Эвелина Валеровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Только в судебном порядке.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Людмила

Если мы обратимся в суд, судебные издержки будут за наш счёт? В суд нужно только наше заявление? Спрашиваю, потому что ещё не сталкивалась с судом.

Людмила
Примите благодарность за качественную консультацию и точные рекомендации, Эвелина Валеровна!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации, прежде чем принимать решение о дальнейшем действии, стоит рассмотреть несколько шагов:

1. Переговоры с сотрудником: Попробуйте еще раз связаться с сотрудником и обсудить возможность добровольного погашения задолженности. Возможно, предложите ему изменить график платежей или уменьшить ежемесячную сумму, если это поможет в разрешении ситуации.

2. Мировое соглашение: Если переговоры не дают результата, предложите сотруднику заключить мировое соглашение. Это юридический документ, который фиксирует обязательства обеих сторон и может включать условия и сроки погашения долга.

3. Напоминание о последствиях: Уведомьте сотрудника о возможных юридических последствиях в случае невыполнения обязательств. Это может быть сделано в письменной форме с указанием всех предыдущих попыток урегулирования вопроса мирным путем.

4. Юридическая консультация: Проконсультируйтесь с юристом, чтобы оценить ваши шансы в суде и подготовить необходимые документы в случае, если вы все же решите обратиться в суд.

5. Судебный порядок: Если все мирные попытки исчерпаны и сотрудник не идет на контакт, вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности. Поскольку у вас есть расписки, это будет серьезным доказательством в вашу пользу.

Важно помнить, что любые действия должны быть в рамках правового поля. Если вы решите обратиться в суд, соберите все необходимые документы и доказательства, чтобы повысить свои шансы на успех.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц