-
Вопрос № 00106207
День добрый. 6 человек иностранных сотрудников были трудоустроены в ООО в июле месяце. Но работодатель не подал уведомления в МВД о расторжении ТД с ними. По бухгалтерии провели, что они уволены 31.08.
Подскажите, что теперь делать организации? Какие ее действия? В ближайщем времени планируют трудоустроить сотрудников назад.
Немедленные действия организации: Срочно подать уведомления в МВД: Немедленно оформите и подайте в территориальный орган МВД (УВМ) уведомления о расторжении трудовых договоров с шестью иностранными сотрудниками, указав фактическую дату увольнения (31.08.). Подготовиться к административной ответственности: Поскольку срок уведомления (3 рабочих дня) нарушен, организации грозит крупный штраф (от 400 000 до 1 000 000 руб. за каждого сотрудника) по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Трудоустройство: При повторном трудоустройстве тех же сотрудников необходимо в течение трех рабочих дней с даты заключения нового ТД подать в МВД новое уведомление о заключении трудового договора.
Здравствуйте. Подайте уведомления сейчас, заплатите штраф, и только потом легально оформляйте новых или тех же сотрудников.







