-
Вопрос № 00106202
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала с 12 февраля 2024 года, в 2024 году в отпуске основном была 14 календарных дней с 26.08.2024 по 08.09.2024, а в 2025 году была 21 день с 07.07.2025 по 28.07.2025, уволилась 29.08.2025, мне заплатили компенсацию только за 8 дней основного отпуска, то есть за 2024 год мне компенсацию не заплатили, это правильно, мне сказали да у вас остались не догуленные дни, но так как в этому году я не отработала эти дни, мне пологается компенсацию только за 8 дней (раз ты в этом году отгуляла больше чем положено за отработанные месяца, компенсацию тебе заплатили за те дни которые у тебя остались) , а не завесь период, хочу быть уверенной, что действительно мне пологается отпуск только за 8 дней?
Действия работодателя неправильны. Вам положена компенсация за весь неиспользованный отпуск. Общий стаж для отпуска: с 12.02.2024 по 29.08.2025 = 1 год 6 месяцев и 17 дней. По правилам округления — 1 год 7 полных месяцев. Компенсация положена за: 44, 33 - 35 = 9, 33 дня. Вам должны были выплатить компенсацию минимум за 9 или 10 дней (зависит от округления у работодателя, но не меньше 9). Компенсация только за 8 дней, скорее всего, занижена. Неотработанный период отпуска (за который дни авансом «отгуляны») может быть удержан из зарплаты, но Ваш работодатель говорит о том, что Вы отгуляли больше, чем положено, и поэтому не положена компенсация за 2024 год, что неверно. Компенсация рассчитывается за весь стаж.
Здравствуйте. Вам должны были заплатить компенсацию за ~7–8 дней, но за весь период, и 2024 год входит в расчёт. Если вам отказали в компенсации за 2024 это нарушение ТК РФ.







