-
Вопрос № 00106134
Здравствуйте, меня интересует вопрос по поводу формы легализации предпринимательской деятельности. Например, если я оформляю статус самозанятого, ООО или ИП на себя. Может ли чисто гипотетически оказывать строительные услуги другой человек, но при этом вся документация будут вся на мне.
Или же немного другой случай. Я оформляю статус на себя, но при этом нанимаю сотрудника иностранного гражданина у которого есть только учебная виза, возможно ли такое?
Заранее спасибо.
Оказание услуг другим человеком под Вашей документацией (Самозанятый/ИП/ООО): Да, возможно, но это зависит от формы. Самозанятый не может иметь наемных сотрудников. ИП и ООО могут нанимать сотрудников, которые будут выполнять работы. Если это не наем (например, субподряд), нужно правильно оформить отношения, иначе это риск привлечения к ответственности за нелегальное предпринимательство или уклонение от налогов. Наем иностранного гражданина с учебной визой (ИП/ООО): Нет, как правило, невозможно. Учебная виза (и связанный с ней статус пребывания) обычно строго ограничивает или запрещает трудовую деятельность. Для законного найма иностранца требуется получение работодателем разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и оформление сотруднику разрешения на работу или патента. Самозанятый не может нанимать сотрудников в принципе.
Добрый день! Вы можете оформить статус самозанятого, ИП или создать ООО. Для работы можете нанять сотрудника. Иностранец с учебной визой может работать в свободное от учебы время, если учится очно в кредитовании вузе.
Если вы будете номинальным ИП или учередителем ООО, то вам могут привлечь даже к уголовной ответственности.
Здравствуйте. Вы можете привлекать к работе других людей только со статусом ИП или ООО (привлечение по трудовому договору, либо по договору ГПХ). Привлекать других людей к работе, будучи самозанятым, вы не имеете права.
По поводу привлечения иностранных работников с учебной визой - забудьте.
Здравствуйте. Да, если вы оформлены как ИП или ООО, вы можете привлекать других людей в том числе по договору подряда или трудовому договору для выполнения работ юридически ответственность остаётся на вас.
