Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращение на работе?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте!
Ситуация произошла следующая, работаю в IT Компании на аутстафе в "БИ ТЕЛЕКОМ СОЛЮШНЗ". Т.е. я устроилась на работу в одну организацию, которая меня отдает по договору в другую. На работе был звонок в пятницу (10.10.2025) и сообщили о том, что меня сокращают и предлагают компенсировать один оклад, документы в электронном виде на подписание работодатель уже отправил в сервис HR-link. Я не согласна с уловиями о мирном решении, на что написала им, теперь меня игнорируют. Как мне быть в такой ситуации, подскажите пожалуйста? Через 2 месяца новый год, за такой малый срок оставить меня с одним окладом и обязательствами по ипотеке - очень страшно.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Требуйте от работодателя письменного уведомления о сокращении с указанием причин, даты и предложенных вакансий — это обязательно; не подписывайте электронные документы под давлением. При сокращении работнику положена выплата не менее среднего месячного заработка (и пособие/выплаты по локальным актам), двухмесячный срок уведомления и обязанный поиск вакантных мест. Сразу направьте работодателю письменный отказ от «мирного решения» и требование соблюсти процедуру. Если игнорируют — жалоба в Трудовую инспекцию и иск в суд (восстановление/компенсация). Консультируйтесь с юристом и соберите переписку/скрины.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Анастасия
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно действовать в соответствии с нормами трудового законодательства России. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Изучите трудовой договор и доп. соглашения: Проверьте ваш трудовой договор и любые дополнительные соглашения. Обратите внимание на пункты, касающиеся расторжения договора, условий сокращения и компенсаций.

2. Официальное уведомление: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан уведомить вас о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Убедитесь, что вы получили уведомление в письменной форме, а не только по телефону.

3. Компенсации: При сокращении вы имеете право на определенные компенсации, включая выходное пособие, которое обычно составляет средний месячный заработок, и сохранение среднего заработка на период трудоустройства (но не более двух месяцев со дня увольнения).

4. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если условия сокращения не соответствуют законодательству, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Это может побудить вашего работодателя к более конструктивному диалогу.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве. Это поможет вам лучше понять ваши права и возможные действия в вашей ситуации.

6. Документы и доказательства: Соберите все документы, связанные с вашей работой, уведомлениями и перепиской с работодателем. Это может быть полезно в случае дальнейших разбирательств.

7. Попытка мирного урегулирования: Постарайтесь еще раз связаться с работодателем и предложить обсудить возможные варианты, которые устроят обе стороны. Иногда личная встреча или звонок могут дать лучшие результаты.

Важно действовать быстро и грамотно, чтобы защитить свои права и минимизировать негативные последствия. Желаю вам удачи в разрешении данной ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как настоять на увольнении с компенсацией?

    3 ответа

    Описание ситуации: я работаю в IT компании, работали над задачей и не согласовал договоренности с клиентом в почте. На основе этого директор сделал мне выговор 29 декабря публично на общем…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Здравствуйте. Ситуация нехорошая, и скорей всего не совсем законная со стороны работодателя. Главное помните - есть закон, и есть договор.…
    Пешез Деметрос Бальтазарович

    Пешез Деметрос Бальтазарович

    Обратитесь в личку, помогу
    Перейти к вопросу

  • Отсрочка от армии в it компании

    5 ответов

    Предлагают вариант взять отпуск за свой счёт, для того чтобы не идти по пути сокращения, утверждают, что отсрочка от армии остаётся, так как я продолжаю быть сотрудником фирмы

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Все правильно
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Правильно советуют, отпуск за свой счет это не увольнение.
    Перейти к вопросу

  • Командировочные выплаты

    2 ответа

    Здравствуйте! Такая ситуация, что могут вернуть мужа из командировки, потому что на его работе нехватка рабочих. Отработал он 8 дней, сейчас еще доработает дней 10, пока работодателем не будет куплен…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Трудовой, технологический процесс и обеспеченность процесса работниками регулирует руководство предприятия, а не жена работника.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    командировочные выплаты могут быть только за время нахождения в командировке. ваш муж получил аван на командировку. если он не полностью…
    Перейти к вопросу

  • Начальник просит написать объяснительную в течении 2 часов, в рабочее время

    1 ответ

    Что делать в ситуации, если начальник попросил написать объяснительную за то, что отказался отработать одну заявку, так как был загружен другой работой, при чем я, как подчиненный, предоставил, в тот…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В чем вопрос? Объяснительные работник писать не обязан. но лучше написать таким образом, чтобы руководство оказалось виновным в наступлении описанных…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не заплатил за рабочий день

    3 ответа

    У меня такая ситуация произошла. Я после выхода из отпуска перепутал рабочие смены, а я работаю по графику 2/2 и вышел работать в свой выходной день! За это я попросил…

    Горбачев Александр Михайлович

    Горбачев Александр Михайлович

    Работодатель предоставляет вам выходной день в качестве компенсации за ранее отработанное время, что соответствует трудовому законодательству РФ. Поскольку работодатель не…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет — 141 УК РФ к этому не применима. По ТК РФ работодатель обязан оплатить фактически отработанное время: устная…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывается оплатить работу в выходной день

    2 ответа

    У меня такая ситуация произошла. Я после выхода из отпуска перепутал рабочие смены, а я работаю по графику 2/2 и вышел работать в свой выходной день 1 сентября! За это…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы задаёте свой вопрос повторно. И настойчиво хотите получить ответ от юристов, который бы подтвердил ваше желание. Но, не всегда…
    Колобов Владимир Иванович

    Колобов Владимир Иванович

    Здравствуйте! Подайте жалобу в трудовую инспекцию для начала как Вы и решили а дальше будете исходить из того что они…
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика работы

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю в организации, которая предоставляет услуги по делопроизводству крупному предприятию. Территориально я работаю в отделе внутри этого предприятия, я к нему прикреплена в данный момент. На данный момент,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Официально ваш работодатель устанавливает график и должен оформлять изменения приказом или доп. соглашением; вас не могут принудительно переводить на…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я поехать на вахту, если есть условный срок 8 месяцев

    2 ответа

    Такая ситуация произошла, моему супругу дали 8 месяцев условно по статье 112.ч1, но сегодня был у судебного Такая ситуация произошла , моему супругу дали 8 месяцев условно по статье 112.ч1…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Заменят, условный срок на реальный.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В случае получения условного осуждения по УК РФ выезд на вахту возможен только с разрешения уголовно-исполнительной инспекции, поэтому необходимо официально…
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплату ?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я сижу в декрете с маленьким ребёнком. Мне должны были оформить уход за ребенком с 20 сентября. Обратилась я только 20 декабря, сказали что вышлют образец заявления чтоб я…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Пожалуйтесь на арбитражного управляющего в Росреестр и в суд
    Перейти к вопросу

  • На работе отказываются принимать справки о проживании в гостинице

    2 ответа

    Ездил в командировку, гостиницу бронировал и оплачивал онлайн. На сайте во вкладке отчетность для бухгалтерии выдали справку о подтверждении бронировании и что денежные средства не возвращал. На работе экономический отдел…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Ну раз уж Вас начали пугать, то и Вы можете не оставаться в долгу. Напишите работодателю заявление и приложите весь…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • На работе отказываются принимать командировочные справки о проживании

    1 ответ

    Ездил в командировку, гостиницу бронировал и оплачивал онлайн. На сайте во вкладке отчетность для бухгалтерии выдали справку о подтверждении бронировании и что денежные средства не возвращал. На работе экономический отдел…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    В данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству компании предоставить им все имеющиеся документы, подтверждающие бронирование и оплату проживания в гостинице.…
    Перейти к вопросу

  • Кто должен покупать методическую литературу, инструменты для кабинета учителя-логопеда

    1 ответ

    Кто должен покупать методическую литературу, инструменты, игрушки для кабинета учителя-логопеда в МДОУ \"Детский сад\"?Обязан ли учитель-логопед покупать пособия, инструменты, методическую литературу и подобные вещи или учебное учреждение обязано оснастить кабинет…

    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовую книжку

    2 ответа

    Здравствуйте, уважаемые юристы.Когда перед работниками встал вопрос какую трудовую книжку вести,Я выбрала и электронную и бумажную.До 2023 года делались записи в оба варианта книжки,когда в 2023 году я устроилась в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Распечатайте с личного кабинета госуслуги свою электронную трудовую книжку. Это будет вам гарантией.
    Старков Алексей Гаврилович

    Старков Алексей Гаврилович

    Ситуация с трудовыми книжками в России изменилась с введением электронных трудовых книжек (ЭТК) в 2020 году. С 1 января 2021…
    Перейти к вопросу

  • Как заключить и рассторгнуть трудовой договор через Госуслуги?

    3 ответа

    Здравствуйте.Планирую устроиться на работу по ТК,до этого официально не работала. Как правильно заключить трудовой договор через Госуслуги и что делать, если потребуется рассторгнуть его. Возможно ли такое, что я заключу…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Трудовой договор заключается в простой письменной форме, подписываются сторонами не эл подписью, расторгается также по заявлению в письменном виде,…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Трудовой договор заключается по месту нахождения работодателя. Поэтому будьте осторожны.
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за распечатку и отправление почтой документов

    2 ответа

    Здравствуйте! В октябре официально трудоустроилась в АО Почта России удаленным специалистом. Сейчас работодатель требует высылать листы ознакомления с приказами и должностными инструкциями именно почтой, в электронном виде делать этого нельзя.…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу России, работодатель обязан предоставить работнику подписанный контракт. Обязанность отправлять документы почтой не является стандартной и может…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Такие вопросы регулируются договором (приложениями к нему). Либо это трудовой договор, либо договор ГПХ. Если \"работодатель\" не предоставляет трудовой договор,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели