-
Вопрос № 00105490
Написала на расчет в конце августа, полностью отработала как положенно 2 недели, в день расчета узнала что компания заморожена из-за нарушения закона. Что мне сейчас делать? Куда идти? И может ли мфц поставить на учет по безработице?
В электронной трудовой нет информации что меня расчитали. Сам расчет пришел, но не от компании, а каким то перевод с эл.кошелька.
Если компания фактически не функционирует и не реагирует на заявление об увольнении, работник может обратиться в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. Судебное решение в таком случае становится юридическим основанием для прекращения трудовых отношений. На его основании новый работодатель сможет внести соответствующую запись в трудовую книжку. Эта процедура предусмотрена Гражданским процессуальным кодексом для случаев, когда невозможно получить подтверждающие документы обычным способом.
Как долго может длится суд? Нужно ли будет вкладываться финансово в судебное решение?
Освобождение от госпошлины по трудовым спорам действует для граждан – работников или иных лиц, которые обращаются в суд в связи с трудовыми отношениями. То есть если работник подает иск по зарплате, незаконному увольнению, неисполнению работодателем условий договора и пр., пошлину перечислять не нужно. Госпошлина по трудовым спорам не оплачивается на основании ТК и НК (ст. 393 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ). Также работники не оплачивают: госпошлину за подачу апелляционной или кассационной жалобы (определение КС РФ от 21.12.2011 № 1636-О-О); судебные расходы, даже если проиграли спор (определение ВС РФ от 31.05.2021 по делу № 41-КГ21-14-К4).)
