Как рассчитать справку о средней заработной плате после декрета?

(1 ответ)

Как рассчитать справку о средней заработной плате для получения пособия по безработице, если гражданин с июля 2021 по март 2024 состоял в трудовых отношениях, из которых декабря 2022 по март 2024? Со ссылками на нормативную законодательную базу

Белов Михаил Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте.

Средний заработок для пособия по безработице рассчитывается за последние 3 месяца работы перед увольнением (ст. 15 Закона "О занятости..."). В вашем случае это январь-март 2024. Периоды до декабря 2022 не учитываются.

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Для расчета справки о средней заработной плате для получения пособия по безработице в России необходимо учитывать положения Трудового кодекса РФ и Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2021 года № 1901 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка в 2022 году".

1. Период расчета: Согласно Постановлению № 1901, для расчета средней заработной платы берется период 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. В вашем случае, если увольнение происходит в марте 2024 года, расчетный период будет с марта 2023 по февраль 2024 года.

2. Включение выплат: В расчет средней заработной платы включаются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда, включая основную зарплату, премии и другие стимулирующие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором или локальными нормативными актами.

3. Средний дневной заработок: Средний заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы за расчетный период на количество рабочих дней в этом периоде. Это соответствует пункту 9 Постановления № 1901.

4. Документы: Работодатель обязан выдать справку о среднем заработке для органов службы занятости. Эта справка должна содержать информацию о заработной плате за расчетный период.

5. Особые случаи: Если в расчетный период включаются периоды, когда работник не работал по уважительным причинам (например, отпуск по болезни), то такие периоды исключаются из расчета среднего заработка.

6. Нормативные акты:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 139.
- Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2021 года № 1901.

Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется помощь в подготовке документов, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу или в отдел кадров вашего работодателя для получения более детальной информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом