-
Вопрос № 00118008
Здравствуйте. Я работаю официально воспитателем в ДОУ. По факту - веду утренние зарядки, занятия по физической культуре, развлечения, спортивные праздники, занятия в бассейне, готовлю детей к спортивным соревнованиям. Данная работа проводится со всеми возрастными 6 группами. В двух группах: старшей и подготовительной большое количество детей, имеющих статус ОВЗ. С данной категорией детей плотно работают логопед и педагог-психолог. Эти специалисты и воспитатели, которые непосредственно работают на группе с этими детьми, получают надбавку к заработной плате и дополнительные 14 дней к отпуску за работу с детьми с ОВЗ. Могу ли я претендовать на данную надбавку и дополнительные дни к отпуску, т.к. тоже работаю с данной категорией детей?
Здравствуйте! Да, вы можете претендовать на дополнительную оплату труда и удлиненный отпуск, если фактически выполняете обязанности, связанные с работой с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Для подтверждения прав обратитесь к администрации образовательного учреждения с заявлением и просьбой включить вас в перечень сотрудников, работающих с детьми ОВЗ.
