-
Вопрос № 00103692
Добрый вечер.
Девушка арендует рабочее место в кабинете. Кабинет находится у меня в аренде. С ней закличен договор аренды рабочего место.
Арендатор нарушает устные и письменный договорённости.
За несоблюдение условий аренды и неправильного использования оборудования в договоре прописано :
3.3. Арендодатель имеет право:
3.3.2. Требовать расторжения договора в случае, если арендатор использует рабочее место не в соответствии с его целевым назначением и условиями договора.
Я ей пошла на встречу. Предложила отработать имеющиеся записи и сдать рабочее место в исходном состоянии.
Девушка отказывается. Говорит , что будет работать до окончания сроков договора.
Как лучше решить эту ситуацию? Я переживаю за сохранность рабочего места
Здравствуйте.
Для начала передать ей под роспись или направить заказным письмом претензию, содержащую список нарушений, уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке и требование в определенный срок прекратить использование рабочего места. Параллельно зафиксировать все нарушения на случай дальнейшего разбирательства.
Последующие действия будут зависеть от реакции арендатора.
Если потребуется помощь в составлении документов или консультировании - обращайтесь через контакты из профиля.
Здравствуйте, первоначально вам нужно направить ей претензию в письменном виде







