Должны ли выплатить з/п, после жалобы в гос.инспекцию?

В вашей ситуации важно понимать несколько ключевых моментов:

1. Неофициальное трудоустройство: Работа без официального трудового договора является нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан оформить трудовой договор и производить все выплаты официально.

2. Жалоба в Государственную инспекцию труда: Ваша жалоба уже привлекла внимание соответствующих органов. Работодатель обязан предоставить инспекции всю необходимую информацию и документы. Если инспекция подтверждает нарушение, работодатель может быть привлечен к ответственности.

3. Возврат заработной платы: Работодатель не имеет законных оснований требовать от вас возврата заработной платы за период, когда вы фактически выполняли работу. Закон на вашей стороне, так как вы исполняли трудовые обязанности и имеете право на оплату труда.

4. Требование официального оформления: Это требование законно, так как работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство и оформлять сотрудников официально. Однако, это не освобождает работодателя от обязанности выплатить вам все заработанные деньги за предыдущие периоды.

5. Ваши действия:
- Рекомендуется продолжить сотрудничество с Государственной инспекцией труда для защиты ваших прав.
- Вы можете обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате, если работодатель отказывается её выплачивать.
- Сохраните все доказательства вашей работы и переписки с работодателем, которые могут подтвердить ваши требования.

6. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с трудовым юристом, чтобы получить индивидуальные рекомендации и, при необходимости, подготовить исковое заявление в суд.

В целом, важно отстаивать свои права и не поддаваться давлению со стороны работодателя. Законодательство на вашей стороне, и вы имеете право на свою заработную плату за выполненную работу.